ファシリティマネジメント・設備管理
大手商業デベロッパー     商業施設/店舗の建物企画・施設管理
掲載期間:24/04/23~24/05/07求人No:LEA-y191101-12
ファシリティマネジメント・設備管理

大手商業デベロッパー     商業施設/店舗の建物企画・施設管理

土日祝休み

募集要項

仕事内容
建物の企画・設計監修、既存物件管理、請負事管理、調整業務など。
主に商業施設のプランニングから、現場での施、保守まで、総合的な物件管理をいます。
【具体的な職務内容】
■設計管理:設計事務所と連携し、設計・プランニング等
■施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
■既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事監理等
■請負工事の管理:依頼を受けた物件のプランニング~施工・保守等
※社内の営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。

【魅力】
■業界内で確固たる地位を獲得しており、業績も堅調で、今後も安定した収益が見込める企業です。
■大手上場企業の子会社ですので福利厚生もしっかりしており、長期勤務が可能な環境です。

【転勤の無い働き方も可能です】
 ※給与、諸手当等が異なりますが、転勤の無い地域限定社員制度もございます。

【特徴】
商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。立地開発力、建築ノウハウ、ビルマネジメント力を吸収した商業施設展開を行なっています。日本全国に拠点をもつグループのネットワークを生かして、数多くの不動産情報などを提供し、商業施設の開発はもちろん、不動産賃貸、資産価値の維持を考えたプロパティマネジメントなど、土地や建物の有効活用というテーマを出発点に幅広い事業を展開しています。
応募資格
必須
・建築・設備(電気・空調・給排水)業界での実務経験3年以上をお持ちの方
歓迎
◇設計事務所・ゼネコンでの監理経験をお持ちの方
◇1級・2級電気工事施工管理技士
◇1級・2級管工事施工管理技士
◇1級・2級建築施工管理技士
◇一級・二級建築士

雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 宮城県 / 群馬県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 岡山県 / 福岡県
勤務時間
定時間 09:00 ~ 18:00(休憩時間:60分)
※平均残業時間:月10~30時間(勤務事業所により異なります)
年収・給与
※経験による
待遇・福利厚生
昇給年1回、
賞与年2回
※上記年収には、約9ヶ月分の賞与額(入社2年目以降)、各種諸手当を含みます。残業代は別途支給いたします。
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
通勤手当、残業手当、退職金制度あり、出産祝い金(100万円/1人)、独身寮、借上げ社宅、保養所、企業年金、資格取得支援制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度(最大100日)、各種社員割引、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、住宅手当2万円(持家)※賃貸の場合、25,000円~60,000円(地域により異なる)
休日休暇
年間休日123日
週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■不動産賃貸管理
(土地の有効活用のご提案)
■プロパティマネジメント
(ビルメンテナンス含めたPM業務の提供)
■商業施設運営
(施設運営、テナント会の組織化、売上管理、共同販促の企画運営、テナントミックスの相乗効果による売上げUP)
■駐車場経営・不動産取引
(不動産売買、プランニング設計、施工アフターメンテナンス)
設立
1986年1月
資本金
200百万円
売上高
76202百万円
従業員数
360人

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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