プロパティマネジメント
大手商業デベロッパー      ビルマネジメント(西日本)
掲載期間:24/04/23~24/05/07求人No:LEA-y191101-5
プロパティマネジメント

大手商業デベロッパー      ビルマネジメント(西日本)

土日祝休み

募集要項

仕事内容
建物管理業務を受託した施設を巡回し、ビルマネジメント・設備管理業務をお任せします。
建物オーナー様や入居テナント様との折衝や協力会社の管理、書類作成などのマネジメント業務が中心です。
【具体的には】
■各種書類作成(見積書、請求書、報告書)
■オーナー様等との連携・コミュニケーション(打ち合わせ、提案、その他各種会議出席等)
■協力会社(メンテナンス、警備、清掃等)の管理、指揮命令
■建物管理業務(維持管理業務計画の立案、実施遂行、空気環境等の測定・データ管理、問題点の是正・改善 等)
■建物内の各種不具合箇所の修繕・営繕工事の企画立案、積算、遂行(現場立会い) 
■法定点検・工事立会い
■その他、入居するテナント様内の請負工事の監理・代理人業務 等

【特徴・魅力】
商業施設の開発・運営・管理をトータルにプロデュースする会社です。立地開発力、建築ノウハウ、ビルマネジメント力を吸収した商業施設展開を行なっています。日本全国に拠点をもつグループのネットワークを生かして、数多くの不動産情報などを提供し、商業施設の開発はもちろん、不動産賃貸、資産価値の維持を考えたプロパティマネジメントなど、土地や建物の有効活用というテーマを出発点に幅広い事業を展開しています。
応募資格
必須
■ビルオーナーやテナント、協力会社との折衝・コミュニケーション経験をお持ちの方(立場不問)
■これまでの経験を活かし「ビルマネジメント」「建物維持管理」業務に携わりたい方
■パソコンの基本操作ができる方(書類作成等)
■下記いずれかの経験をお持ちの方
施工管理職、ファシリティマネージャー職、ビルマネジメント職、オフィスビル現場所長・責任者、ビルメンテナンス会社営業職
歓迎
下記いずれかの資格をお持ちの方
施工管理技士(建築・管・電気/1級、2級)資格、電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者
フィットする人物像
■コミュニケーションスキルが備わった方(オーナー様、テナント様、協力会社とのコミュニケーション)
■事務処理能力を備えた方
■今後のキャリアとして、ビルマネジメント業務への興味、志向をお持ちの方
雇用形態
正社員 ※試用期間6ヶ月
勤務地
大阪府
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※月平均残業時間 10~20時間程度
年収・給与
500万円 ~ 699万円 ※経験による
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回(年間6ヶ月)
通勤手当、時間外手当(全額支給)、深夜勤務手当
社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、グループ会社持株会、独身寮・借上げ社宅・家賃補助手当、
住宅手当(持ち家;20,000円/賃貸;25,000円~60,000円 ※地域による)、保養所、
資格取得支援制度(合格お祝い金)、
積立有給休暇制度(最大100日)、各種社員割引、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)ほか
休日休暇
年間休日123日
週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■不動産賃貸管理
(土地の有効活用のご提案)
■プロパティマネジメント
(ビルメンテナンス含めたPM業務の提供)
■商業施設運営
(施設運営、テナント会の組織化、売上管理、共同販促の企画運営、テナントミックスの相乗効果による売上げUP)
■駐車場経営・不動産取引
(不動産売買、プランニング設計、施工アフターメンテナンス)
設立
1986年1月
資本金
200百万円
売上高
76202百万円
従業員数
360人

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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