営業マネージャー・管理職
東証一部上場企業の100%子会社/急成長企業  保証推進営業(幹部候補)
掲載期間:24/04/23~24/05/07求人No:LEA-y191121-1
営業マネージャー・管理職

東証一部上場企業の100%子会社/急成長企業  保証推進営業(幹部候補)

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

仕事内容
営業系総合職として保証推進営業に従事して頂きます。
【具体的には】
・金融機関が提供する「リバースモーゲージ」を全国のシニア世代に広く浸透させるための企画立案、実行
・金融機関との提携を拡大する為の商談や導入までのフォローを担当。提携先は全国(10行に拡大中)
・既存提携先金融機関へのフォロー業務(リバースモゲージ活用事例の共有、支店勉強会の実施)

※将来的に銀行への出向の可能性がございます。まだまだ認知度の低いと言われているリバースモーゲージ。
このサービスをもっと多くのシニア世代に知っていただきご活用いただくべく様々な企画立案と実行することを
期待しております。

※幹部候補となります。

■リバースモーゲージとは
自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品の一つで、
2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され提供を開始する金融機関が増加傾向にあります。
同社は、不動産界をけん引するグループの強みである『査定力』『販売力』『全国ネットワーク』を活かし
金融機関に向けた保証事業を推進しています。

【特徴・魅力】
不動産を活用した資金調達のコンサルティングを行い、高齢者や国籍、過去の経営実績、勤続年数等の
何かしらの事情で借入できなかった個人や企業に対して資金を供給することによって、
地域や日本の経済を活性化することをミッションとしており、今後の展望としては2030年までに20万のお客様、
1兆円の与信を創出したいと考えております。
応募資格
必須
・マネージメントスキル
(具体的に)
 ◎組織を統率する能力
 ◎メンバーをモチベートする能力
 ◎人を動かす力

※不動産、金融業界経験は不問です
募集年齢(年齢制限理由)
幹部候補として長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・グループの社風を理解し実践出来る方
 仕事を通じて自分の目標、夢、ビジョンを持ちしっかり持ち幸せになり、悔いのない人生を送る事を意識して
 実践できる。自身の豊かさだけでなく、お客様の豊かさや社会の豊かさを創造する意思を有している
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-2-1  ※転勤なし
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
休憩60分
年収・給与
※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
社会保管完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給(年1回)
賞与(年2回)
通勤手当(5万円まで/月)
家族手当
資格取得者優遇
退職金制度
定年65歳再雇用制度有
など
休日休暇
☆年間休日115日☆
月間公休日数8日(土日休・連休取得可)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~)
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【不動産金融事業】【投資用・事業用不動産コンサルティング事業】
不動産担保ローンをはじめ、金融機関が提供するリバースモーゲージの
担保評価及び保証業務などの事業。

■「不動産担保ローン」を中心とする
不動産金融業を展開。不動産担保ローン専門会社として、
親子・親族間売買専用ローンや資金使途自由ローン、外国人向けローン
法人向け不動産ビジネスローン等を手掛けています。
設立
2012 年2 月
資本金
799 百万円
従業員数
51名

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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