法務・コンプライアンス
(HT)内部統制 (メンバー)。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:DAN-19453
法務・コンプライアンス

(HT)内部統制 (メンバー)。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・欠員補充
仕事内容
【職務内容】本社内部統制室にて下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・当社および海外現地法人を含む関係会社の内部統制推進・支援業務(J-SOX)
・内部統制に関わる基本業務(進捗管理、統制文書化支援、独立評価、文書管理など)
・本社・子会社の内部統制資料のチェック、文章整理

【部門に関して・魅力】
・経営直轄にてグループ全体の内部統制の維持・管理を実施しています。
・少数精鋭の部門のため、裁量をもって業務いただけます。
・内部統制の専門知識を身に着けることができる(ガバナンスのプロ)
・兼務で各事業本部にメンバーがいるため、事業についての理解が深まる

【キャリア】
・経理や経営企画への異動も検討可能

【働き方に関して】
・在宅勤務活用可能(現状1~2日/週)
・フレックス活用可能
・年間のスケジュールが決まっているため、予定を組みやすい(下期が忙しい)
・残業:上半期0H 下期半期20~30H
※柔軟な働き方が可能です。
応募資格
必須
【必須 (MUST)】
・経理経験者
・業務上での英語使用経験(読み書き)
・大卒以上
 
【歓迎 (WANT)】
・内部統制に関わる業務経験
・監査経験

【学歴】
・大卒以上

【求める人物像】 
・誠実、好奇心旺盛、バランス感覚を有する方
募集年齢(年齢制限理由)
年齢:35歳 ~ 50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】 
・誠実、好奇心旺盛、バランス感覚を有する方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
内部統制(メンバー)
勤務地
本社:東京都渋谷区恵比寿

勤務時間
勤務時間:8:50~17:30
休憩時間:50分
残業の有無:有
年収・給与
・年収:550~800万円(年齢、経験等考慮)
・給与形態:月給制
・賞与:夏冬2回

待遇・福利厚生
・社会保険完備:健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:8500円~15000円、家族手当扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円、残業手当
・制度:退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設:独身寮・社宅(規定により家賃補助あり) 研修施設
・行事:球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど(事業所毎に)
休日休暇
・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
    年間休日 124日(2024年想定休日)
・休暇:年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
    産前産後休暇 育児休暇ほか
選考プロセス
適性検査:有  面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事・部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者・人事・部門責任者)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*事業内容
・精密ポンプ、精密計測機、航空機部品、医療機器,深紫外線LED等の製造および販売

*企業の特長
・医療機器の主力製品である透析機器は、市場のトップシェアを有す。
・遠心ポンプでは世界トップクラスの技術を有す。
・航空機用部品(世界シェア90%)が急伸中。
・東証プライム上場
・業績好調
設立
1953/12
資本金
654,400 万円
売上高
13,189,000 万円
従業員数
6,339 名
入社実績
Kさん(46歳 / 男性)
品質管理マネージャー
Sさん(44歳 / 男性)
営業マネージャー
Nさん(50歳 / 男性)
知的財産マネージャー

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株式会社ダンネット
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300864紹介事業許可年:2005年11月
設立
2005年8月1日
資本金
2200万円
代表者名
林 正史
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:12名
事業内容
1.人材紹介事業
2.人材派遣事業
3.各種教育研修
4.経営コンサルティング
5.各種請負(アウトソーシング)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300864
紹介事業許可年
2005年11月
紹介事業事業所
本社
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
ホームページ
http://www.dannet.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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