募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の実現に向けた施策の一つである新規プロジェクトを主導する人財採用のため。
- 仕事内容
-
外食企業の慢性的な人材不足の解消に向けた、新しいソリューション開発の推進。中小企業のクライアントの成長を労務コンサルティングの領域から支援。
既存顧客に対するコンサルティングが中心です。
.
・キャリアアップ助成金をはじめとした各種助成金手続きの支援業務。
・各種労務相談（入退社手続き・就業規則をはじめとした規程作成支援など）
・法改正対応支援
・評価制度の立ち上げ・構築支援
- 応募資格
-
- 必須
-
全てを満たす方
・社会保険労務士資格
・助成金申請のご経験
・入退社対応のご経験
・クライアントとのコミュニケーション能力に長けた方
- 歓迎
-
・給料計算業務のご経験
・労務関係のコンサルティング業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
※転勤の可能性はゼロではありませんが、無理な転勤はありません。
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
-
10:00～19:00
※残業：月平均25時間程度
- 年収・給与
-
450万円 ～ 549万円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
■待遇条件・昇給賞与
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
■福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定
- 休日休暇
-
【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
- 選考プロセス
-
面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
