募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社動画配信サービスを活用した広告企画提案ナショナルクライアントやゲーム企業等、様々なジャンルの企業がクライアントとなります。
1.Web広告（バナー、公式生放送、動画企画）提案
・当社動画配信サービスの広告メニューをベースに、クライアントの課題解決につながるWeb広告の企画提案を行います。
広告メニューは、当社サイト内のバナー・動画広告から、公式生放送、動画制作など多岐に渡りクライアントへ最適な企画提案を行い、広告効果の最大化を図ります。
2.各イベントにおけるスポンサー提案
・当社のリアルイベントや、ネットイベントへの、クライアントと既存コンテンツを融合したイベント協賛／出展の企画提案を行います。
※完全スポンサードのオリジナルイベントを企画することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてが必須条件となります。
・法人（B to B）営業のご経験
・新規営業のご経験
・Excelスキル（四則演算レベルで可）
- 歓迎
- ・広告事業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・数字を意識した行動ができる方
・プロジェクト意識（納期から逆算したマイルストン設定等）を持ち、スピード感ある仕事を意識できる方
・常に課題意識を持ち、積極的自発的に情報収集・整理をする習慣がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
※標準労働時間8時間
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2回の面接を想定しています。
※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※一次面接：オンライン、最終面接：対面での形式で実施予定となります。
