募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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講師としてご活躍頂けるポジションです。※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■リピート提案
講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・研修講師経験（社内・社外どちらでも可）
・管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成）
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
※日本の四年生大学を卒業された方
【歓迎要件】
・管理職・リーダー層向けの研修講師経験（社内・社外どちらでも可）
・管理職・リーダーのマネジメント・育成経験
・研修企画・研修コンテンツ作成経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都千代田区
■喫煙環境：屋内原則禁煙 ※喫煙所設置
■転勤：有り
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます。
ただし、無理な転勤はございませんのでご安心ください。
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
給与形態：年俸制
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※４)：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
■福利厚生
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
- 休日休暇
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年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇（入社半年後より付与）、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒ 最終選考（本社での対面面接）
※面接回数が増えることもございます。
