募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、次期工場長候補として工場の改善業務をお任せします。【具体的には…】
・工場全体の改善業務
・無人搬送車の効率化（追加導入検討、課題の抽出や見える化、改善推進など）
・FA化の推進（今以上にFA化による生産性の向上や品質の向上など）
・工場全体（製造状況・状態）の見える化の推進
※まずは上記のようなプロジェクトに参画いただき、工場の進化/改善業務をメインに陣頭指揮を取っていただきます。
【キャリアプラン】
ゆくゆくは工場長として生産状況や納入まで業務範囲を広げ工場全体のマネジメントに従事いただきます。
【HUREX求人担当コメント】
高品質なものをコスト抑えて届けるために、産業用ロボットや無人搬送機の導入、ITセンサー技術を活用して生産・設備状況を見える化を推進しております。
入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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・製造工場での業務経験がある方
・プロジェクト推進業務（QCサークルなどでも可）の経験がある方
- フィットする人物像
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・もの作りに対する情熱があり、課題解決力を発揮できる方
・リーダーシップがあり円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県員弁郡 ※転勤なし／車通勤可能
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働: 月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回(4月、12月/前年度実績：450,000円～1,150,000円)
昇給：年1回
・月給：35万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職登用の場合、残業手当支給無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限月額20,000円）、住宅手当（5,000円）、家族手当（配偶者5,000円/子3,000円）、残業手当、皆勤手当(5,000円)、食事手当(200円/日 ※会社指定の弁当業者にて注文時)、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
労働災害上乗せ保険加入（全額会社負担）、スポーツ施設の利用補助、業務に繋がる参考本やセミナー参加等は費用全額補助、
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制（土日）※トヨタカレンダーに準ずる同社カレンダーによります。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW※各連休8～9日程度、育児休暇
