経理
経理マネージャー候補【子会社責任者を目指せる/リモート勤務可】
掲載期間:24/04/23~24/05/09求人No:EAGE-425054
経理

経理マネージャー候補【子会社責任者を目指せる/リモート勤務可】

HOUSEI株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織の体制強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
上場に伴い、経理部門を強固な体制にしていきたいと考えています。開示業務を中心に経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。
・開示書類の作成
・月次/四半期/年次決算業務
・日常経理業務全般
・監査法人対応
・予実分析
・原価管理関係業務
・メンバーマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属:経理本部
構成:計5名 グループ長1名、マネージャー2名、営業事務1名
応募資格
必須
開示業務の経験
メンバーマネジメント
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9階
沿線名:JR総武線「飯田橋駅」徒歩約10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均45時間
年収・給与
年収600~800 万円 年俸制 年俸の14分の1を毎月支給(+賞与として14分の1を7月と12月に支給)月額443,650円~、月額基本給338,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として105,650 円~/超過分別途追加支給)

■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■賞与 賞与2回
待遇・福利厚生
ベネフィット・ワン加入、資格取得支援制度、退職金制度、フリードリンク(本社)、会社契約リゾート施設 、表彰制度、社内交流費制度
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接回数2回(SPIあり) 
1次面接→適性検査→最終面接

会社概要

社名
HOUSEI株式会社
事業内容・会社の特長
北京大学が100%出資する方正グループの日本法人として1996年に設立。顔認証端末、無人店舗システム、シミュレーションゴルフや組版システムなど、各種ソリューションを開発・提供する ITベンダー企業です。

大手新聞社や出版社などのメディア業界向けのシステム構築では、国内でも多くのシェアを取っています。2022年7月28日には東京グロース市場へ上場しました。現在はAI分野の研究開発やサービス開発にも注力しており、中国国内にもグループ企業を有し、日中両国に事業基盤があることも強みです。

クラウドサービス:顧客状況を一元化、日本の質の高い家電製品、コスメ製品などをグローバルな消費者に提供するための越境ECプラットフォームサービスの運営。

受託システム開発:大規模で質の高いオフショアリソース(中国・武漢、北京、蘇州など)とオンサイトを連携させた専門性の高い分野のシステム開発。

ソフトウェア・プロダクト販売:パッケージデザインに特化したAdobe社IllustratorプラグインソフトウェアPack#の開発・販売、方正電子(中国)の中国国家標準フォント、RIPエンジン、コピー偽造防止ソフトなどのプロダクトの提供。

プリントマネジメントサービス:カタログ、チラシなど企業で発生する様々な印刷メディア製作における業務フロー改善、コスト削減を目的としたコンサルテーションサービスをプリントマネジメントとして提供。
設立
1996年
従業員数
345名(連結)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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