募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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経営規定の新設改廃や、経営会議及びイベントなどの運営事務局機能などの業務を担当いただきます。・業務処理運営要項など、規定の新設や改廃業務
・経営会議や取締役会などの事務局業務及び議事録作成記録業務
・メンバーマネジメント
【配属組織の役割】
・経営の仕組みやルールを定め、ガバナンス体制を構築する役割
・経営の意思を伝達、関係部門と連携して重要なイベントやミッションを遂行する役割
・経営の業務遂行にあたって、サポートを行い円滑な企業運営を図る役割
【入社後のキャリアパス】
大きく分けて、以下2つのキャリアがございます。
・将来にわたって経営管理を遂行していくこと
・マネジメントを学んだうえで事業部や関係会社において、自ら事業経営を行っていくこと
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 経営管理課への配属です。
経営直轄機能として、経営を補佐する組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・定款/規則/規定等の策定経験
・取締役会や経営会議の運営経験
・企業の機関設計、取締役会の実効性評価などガバナンス体制構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
アクセス：東急電鉄東急東横線「中目黒」駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間~30時間
- 年収・給与
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年収900～1100万円
月給制 基本給400000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】家族手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（7月・12月）【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接→内定◎
