その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系
電設資材の新規開拓及び仕入担当
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:HMIO-JOB32650Y
その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系

電設資材の新規開拓及び仕入担当

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新分野の「電設資材カテゴリ」についてEC・実店舗で電設資材を強化していくための増員募集
仕事内容
創業110年の配管専門商社が電設資材の仕入担当を募集しています!!!
【電設資材の仕入交渉及び仕入先新規開拓、取扱商品提案】
当社小売事業部ネット通販Gにて電材専門ECサイトをオープンするに当たり、販売担当者と協力をして電設資材に関わる商品全般について関わっていただく想定当社は配管専門商社のため、電設資材カテゴリについては今後当社として力をいれていくカテゴリとなります

(1)仕入先交渉・新規開拓→新規仕入先の提案や仕入先変更の提案等、仕入コスト削減、販売部門が希望する仕入条件の交渉・実現
(2)取扱商品提案→市場や競合店を分析した上で当社として取扱う(販売する)商品ラインナップの提案をおこなっていただきます
応募資格
必須
【いずれか必須】

・電設資材1次商社経験者、2次店及びユーザーへの販売営業、通販・量販店への営業
・プロショップ、ECサイトの電材仕入担当
・ホームセンター電材担当バイヤー
雇用形態
正社員
定年:一律60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
勤務地
大阪府
勤務地:本社(大阪市西区)
最寄り駅:大阪メトロ四つ橋線・本町駅より徒歩5分
大阪メトロ中央線・本町駅より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線・本町駅より徒歩10分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有
固定残業制:有
年収・給与
年収:400万円~800万円
賃金形態:月給制
月額:25万円~55万円
試用期間:6ヶ月
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:210,000円~
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、25.6時間分の時間外手当として、41,000 円 を支給
(3)25.6時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収は上限にこだわらず年齢、経験、スキルに応じて提示
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
賞与:年2回(標準1.0ヶ月×2回)
※昇給・賞与は業績及び個人評価による
諸手当:役職手当(0~20,000円)、住宅手当(転勤時の転居者に住宅手当制度あり)
通勤交通費:実費(上限なし)
自転車通勤可(全従業員利用可)
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
休日休暇
年間休日:125日
週休二日制(毎週)
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・継手、バルブ、ホース金具等配管部品の製造、販売、海外メーカーの代理店業務。
・独自の販売、物流システムにより、同業他社以上の効率経営を実践
・創業明治43年。大阪市水道局向けにバルブの鋳造、加工の製造からスタートし、現在は主要自動車、建設機械メーカーなど一般産業へ幅広く供給。
設立
1944年6月
従業員数
119名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
大阪本社
大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル10階
神戸営業部
〒650-0035 神戸市中央区浪花町56番地 三井住友銀行神戸本部ビル3階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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