その他、コンサルタント系
【中小企業向けIPO支援】上場メリットを活かして地方に「スター企業」を生み出す /~1500万円
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:GENI-13871KN
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【中小企業向けIPO支援】上場メリットを活かして地方に「スター企業」を生み出す /~1500万円

上場企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
M&A仲介リーディングカンパニーにおいて新規事業「TOKYO PRO Market上場支援事業」の立ち上げメンバーとして、上場希望の企業オーナーに対しアドバイザリー、審査業務を通じた支援を行います。
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイス業務および審査業務。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得する一連の業務を担当します。

具体的には
(1)担当先企業に対する社内組織体制の構築指導
(2)担当先企業の上場審査業務
(3)担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務
応募資格
必須
【必須(MUST)】
■コーポレート・ファイナンス業務に関する経験を3年以上有している方。
■証券会社・コンサルティング会社・監査法人などでの株式上場業務(IPO業務)の経験者。
■日本の資本市場や株式上場に関する基本的な規則・ルールに関する知見を有している方。

【歓迎(WANT)】
■証券会社の公開引受部門、引受審査部門に在籍経験のある方。
■複数の株式上場に関与した経験のある方。
■TPM市場への上場案件に関与した経験のある方。
■証券会社の審査部門の経験の長い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分)
年収・給与
800万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
【福利厚生】
資格取得支援制度、ベネフィット・ワンリゾートホテル会員権、
社員旅行(年一回、海外旅行)、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助
休日休暇
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
【休暇】
夏季休暇2日間、年末年始休暇、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
中小企業のM&A仲介のリーディングカンパニー、後継者不足の解消がミッションです。
売上361億円、経常利益165億円、時価総額1兆円超、M&A成約件数は創業からの累計6,500件(年間成約支援数約1,000件)を誇る、業界内の草分け企業(東証一部上場)です。
現在常時リテイナー案件を1,000件強保有、M&A成約数は毎年3割ペースで増加注です。

日本全国の社長の平均年齢は約60歳、中小企業約127万社が後継者が未定です。創業した約30年前はM&Aのイメージは「乗っ取り」「ハゲタカ」など、余り芳しいものではありませんでした。
日本M&Aセンターはメガバンクや証券会社が手を付けていない中小企業の事業継承手法としてのM&Aを売り手・買い手双方がカジュアルに選択できる社会を目指し、着実に前進してきました。

現在東京本社・大阪・名古屋支社・福岡支店・札幌・中四国(広島)・沖縄営業所の7拠点のほか、全国22か所のサテライトオフィスを展開し全国をカバー、2016年にシンガポールに拠点を構えて現在はインドネシア、マレーシア、ベトナムにも進出致しました。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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