募集要項
- 募集背景
- 体制の強化
- 仕事内容
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リネン設備などの生産技術・工程管理（リーダー候補）クリーニング施設などに納入される乾燥機、捌き装置、畳み機などリネン設備の生産・工程管理です。
設計段階や、各組立工程でチェックすべき検査項目の整備を担当いただきます。
【主な業務内容】
・機械・電気などの開発業務における試験体制の整備
・組み立てや配線などの製造段階における試験体制の整備
・協力会社のスケジュールをもとに、製造時期を検討（工程管理）
・部品注音（購買管理）
・組立・据え付け土の不備の減少
＊製造は協力会社に依頼してますが、外注管理は必要です。
＊現在は課員6名の人員体制です。課員のスケジュール管理や義務指示も将来的にはお願いします。
＝＝ここがポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【東証プライム上場グループ／香川へのUターン・Iターン転職も歓迎！】
国内トップクラスのリネンサービスを手掛ける企業の、装置開発を担うグループ企業です。
生産技術のリーダー職候補のポジション（本部長と、製造・品質の各リーダー（課長）の間）でご活躍いただきます。
東証プライム上場企業のグループ会社で、福利厚生、休暇制度が整った環境で、長期安定してご就業いただけます。
◎入社2年目からイベント休暇（最長7連休）が取得可！有給取得推進制度を推進中です。
◎転勤はなく、香川へのＵＩターンに適しています。マイカー通勤もOKです！
- 応募資格
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- 必須
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・工場製品メーカーでの生産管理や工程管理・改善経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～44歳の方を募集（雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のロ） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 香川県高松市（最寄駅：JR予讃線「香西」駅）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務 月10～20時間
- 年収・給与
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【年収】450万円 ～600万円
【月給】230,000円～282,000円
（内訳）
基本給：220,000円～252,000円
その他定額手当：10,000円～30,000円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
昇給：年1回（4月）
賞与・年2回（実績計4.3ヶ月/年）
手当：通勤手当、役職手当、技術手当、地域手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生、労災、雇用）
退職金制度（3年以上）
財形貯蓄制度
社宅
マイカー通勤可
再雇用制度（65歳まで）
保養契約施設、誕生祝い、忘年会、ビアパーティ、スポーツ活動支援（野球、テニス、ゴルフ等）、社内球技大会、年2回のボーリング大会（任意参加）
- 休日休暇
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【年間休日105日】
週休2日制（土日）、祝日※月1～2回の土曜出勤あり
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産・育児休暇制度
リフレッシュ休暇
イベント休暇（3日連続、土日を絡めれば5連休も可。入社5年目には5日連続可）
- 選考プロセス
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履歴書は手書きの物と職務経歴書（印刷物）による書類選考を実施。
１．持参物・・・正式な履歴書、筆記用具
２．面接回数・・・２回
３．面接官・・・１次（部門長1～２名・人事担当１名）／２次（役員３名、人事担当１名）
４．筆記試験の有無・・・あり（一般常識、適正検査）
