募集要項
- 募集背景
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昨年2月に事業承継をし、現在は建設事業などのグループを統括するホールディングス企業に株主変更しており、
ホールディングス役員が人事や総務を統括しておりますが、将来的に業務全体を引き継げる方の採用を行います。
- 仕事内容
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【企業の特徴】
・一般用及び自家用電気設備・空調衛生設備・電気通信設備・消防設備の設計から施工・管理を請け負っている企業です。
・建設業や不動産事業を展開するホールディングス企業の一社です。
・創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで幅広い業務を請け負い、
房総地域のインフラを支え続けてきております。
・会社の休日は土日祝日休みで休日ライフもしっかりと確保、残業もほとんどありません。
社員のワークライフバランスも確保しております。
【募集職種／募集背景】
人事／労務業務となります。
昨年2月に事業承継をし、現在は建設事業などのグループを統括するホールディングス企業に株主変更しており、
ホールディングス役員が人事や総務を統括しておりますが、将来的に業務全体を引き継げる方の採用を行います。
【具体的なお仕事の内容】
・各種採用業務（中途採用中心）
採用対象となる主な職種は電気工事施工管理技士や電気工事士の資格をお持ちの方です。
・労務管理
・リモートワーク対応：採用面接においてオンライン面接なども実施するため、業務でも利用します。
※zoom等の設定、運営 等
【現在の総務部門】
5名体制です（うち一名が親会社から出向の管理職）残りの４名の方で総務や経理事務などを対応しております。
一般職の社員は皆地元の方たちです。
【キャリアパス】
将来的には管理職として働きたい、という方も歓迎します。
人事・労務に関する知識を一層取り入れていきたい、また労務知識を勉強している方は、
それを実務で活かしていきたい、という方には力を発揮頂きやすい職場です、
ぜひ管理部門全体の業務を把握していただき、キャリアを積み上げて頂きたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門で中途採用の実務経験が5年以上のご経験がある方
・人事部門でのマネジメント（採用計画から実行までのプロセス、メンバー管理）のご経験がある方
・「Word」「Excel」PowerPoint」といったソフトに対する基本スキル
- 歓迎
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【歓迎されるご経験】
・建設関係の専門工事会社で５年以上の人事労務業務経験のある方
・社員の評価制度の構築経験のある方
・人事総務部門の立ち上げ経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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千葉県館山市
JR内房線館山駅より徒歩15分くらい
車通勤可能です。
- 勤務時間
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8時～17時40分（休憩：1時間40分）
残業：10時間／月位を想定
- 年収・給与
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【入社時の想定年収】
500万～700万（ご経験や前職の給与を考慮しながら決定）
【賞与】
有（年2回）
【昇給】
有り（年1回）
【手当】
通勤手当／残業手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険：厚生年金、雇用保険
建設業退職金共済制度加入、中小企業退職金共済制度加入、労災補償上乗せ傷害保険
交通費全額支給
- 休日休暇
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基本：土日祝日休み（完全週休二日制）
初年度年間有給休暇：10日
年間休日日数：125日
その他：年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇
