募集要項
- 仕事内容
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事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）
- 応募資格
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- 必須
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人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
- 休日休暇
- ■休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- 選考プロセス
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・面接2～3回
※最終面接のみ対面にて実施
※最終面接前後でリファレンスチェック実施
