募集要項

募集背景: 当社は2025年に設立40周年を迎えます。これまで「自動車流通の革新、活性化を自ら率先して取組み、社会に対して貢献していくと共に、お客様満足と社員満足を追求し続けていく」ことを経営理念として掲げて事業展開してきました。創業者のリーダーシップと社員の懸命な働きによりリーマンショックなど苦難の時期を乗り越えてきましたが、労働人口減少・多様な働き方の高まりを踏まえれば、DXにより既存事業・ビジネス領域を変革し、新しい価値を生み出すことなくして、更なる経営理念の実現は不可能であると考えています。このDX領域を担っていただく方に是非当社にて力を発揮していただきたいです。

仕事内容: プロフェッショナル人財としてご参画いただき、当社グループにおけるDX推進を担っていただきます。
※新設ポストとなります。
(1)自動車オークション事業のDX化
・現在、毎週平均1,800台の出品車両を1台ごと”ヒトが”査定している
・紙やFAXの使用を大幅に削減し、データでのやり取りを実現させる
・現車オークションの未来を考え、同業他社の動向も踏まえ、最適なシステム化を図る
(2)経営管理システム構築
・現在、月次業務に10日前後を要している。仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組みを創る。
(3)自社内連携システム構築
・各事業体（オークション、中古車買取・販売、サービス、リサイクル、レンタカー、保険）の実績の見える化
・お客様情報とマーケット情報を連携させ、お客様に最適な情報を届け、当社商品の購入機会を高める
(4)グループ内連携システム構築
・現在グループが11社あり、今後事業再編の可能性もある。またグループの事業領域を、CX（顧客経験価値）を高めるために活用する仕組みを構築する

応募資格

フィットする人物像: ■歓迎する人物像
プロジェクトマネジメント経験者
全体最適の視点で業務遂行できる方
実務経験が豊富な方（社外との交渉を含む)
現場の意見をしっかり傾聴し、コミニュケーションが図れる方

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限23,000円／月まで
家族手当：配偶者8000円、こども一人につき3000円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
定年65歳
＜その他補足＞
役職手当、保険手当
販売手当あり
その他報奨金
財形制度
社員割引制度
団体保険制度
フィットネスジム利用無料(シティライトフィットネス)
従業員持株会制度

休日休暇: 年間休日：100日
┗※2025年に「年休120日」を目指し、制度改定予定です。
定休日：日曜日・祝日、土曜日は隔週
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
看護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで、「車に関する全て」を扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。2023年にはグループ会社が9社となり、グループ売上は180億円を超える規模となりました。さらに200億円、300億円と拡大を目指しております。