募集要項
- 仕事内容
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主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます。
＜仕事の進め方の一例＞
(1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
(2)現地で土地の形状や周辺環境を調査
(3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
(4)社内承認を得て契約締結
(5)社内の部署と連携して住宅を建築
(6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
- 応募資格
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- 必須
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・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は1年間 （期間中は契約社員、期間終了後、正社員として契約を締結します。）
- 勤務地
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【全国各地】
※勤務地は希望を考慮します。
■東北：宮城県、福島県
■関東：埼玉県、栃木県、茨城県、東京都、千葉県、神奈川県
■中部：静岡県、愛知県、岐阜県
■関西：大阪府、京都府、兵庫県
■中国：岡山県、広島県
■九州：福岡県、佐賀県、熊本県
- 勤務時間
- 9：00～18：30（実働8時間/休憩90分）
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※年俸制
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
- 休日休暇
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＜★年間休日115日★＞
■週休2日制 (日曜+他シフト休)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
