インド拠点立ち上げに伴う事業部長候補

株式会社ギブリー

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業新規事業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み

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募集要項

募集背景: 日本ではなかったコーディング試験をする市場を2016年から作り、今ではコーディングテストサービスの提供実績として業界シェアNo.1まで成長。これらの実績から、グローバル・インド市場への展開に投資をしていきます。インドは2024年現在、人口が世界1位となっており、エンジニアの人口もアメリカに次ぎ、世界2位となっております。次の10年間は明らかに世界を動かす国の1つになるであろう、インド市場がもっとも投資をすべき市場であると考えており、この市場で戦うことを決定しました。現在は役員直下で1名メンバーがおりますが、2024年の法人設立を行うにあたり、事業責任者候補のメンバーを募集することになりました。

仕事内容: 役員とコミュニケーションをとっていただきながら海外拠点の新規事業立ち上げに伴う業務全般をお任せいたします。
≪扱うプロダクトや市場≫
エンジニアHR市場のプロダクト群、および生成AI関連のプロダクト群を海外にて展開する予定です。
日本市場で業界シェアが高いものを中心としていますが、海外市場のニーズに合わせて、新規プロダクトの事業立ち上げや海外のスタートアップ買収も検討します。現在展開予定のプロダクト群は以下です。
・コーディングテストツール・学習管理システム・タレントプールサービス

≪業務詳細≫
・海外インド拠点立ち上げ（インド圏以外もアジア中心に展開を今後は予定）
・事業運営に伴う数値管理業務（事業戦略設計～P/L策定等）
・新規開拓の海外営業
・市場分析ならびマーケット調査　　等

応募資格

必須: ・ビジネスレベルの英語力
・海外転勤・駐在が可能　
※ 最初は1年フルで海外というわけではなく、東京オフィスを中心にインドへ出張していただく可能性が高い
・新規事業立ち上げや事業づくりに携わった経験、また相応の経験
・限られたリソースの中でも新規事業開発を楽しめる方

歓迎: ・中規模企業の海外事業立ち上げ経験
・HR領域（特にSaas)での新規事業立ち上げ経験
・インドマーケットでの事業経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・変化に適応できる、楽しめる
・事業へのオーナーシップを取る
・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: インド拠点立ち上げに伴う事業部長候補 HRTech SaaS事業

勤務地: 東京都 / インド

勤務時間: 9：00ー18：00（実働8時間）

年収・給与: 800万円～ 1200万円 ※ご経験に応じて相談可

選考プロセス: 面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます

会社概要

社名: 株式会社ギブリー

事業内容・会社の特長: 2009年に設立された株式会社ギブリーは、「Give＆Give」の精神と最先端のテクノロジーを駆使して、時代のニーズに合わせて最速でサービスを提供し、素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を手助けするテックカンパニーです。
グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開し、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援しています。
SaaS黎明期にプロダクトシフトを掲げ、SaaSモデルで加速度的な売上拡大を実現。その後、教育・コンサル分野の強化を通じて、BPaaS領域への事業拡大を実現。2023年には、Generative AI（例：ChatGPT）の企業内活用にいち早く焦点を当て、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリースしました。
私たちは現在、「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいます。SaaS型プロダクトを基盤としながら、各顧客に合わせたカスタマイズ開発や、専門的なコンサルティングサービスも提供しており、単なるツールを超えた形でDXプロジェクトを支援しています。
根幹にあるミッションは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」こと。ビジネス課題の解決を通じて、真に豊かな社会の実現を目指しています。

事業内容：
HRテック事業（Track）※今回募集のポジション
マーケティングDX 事業（DECA）
オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI Powered by GPT-4）
インキュベーション事業（エジソン塾）