募集要項
- 募集背景
- 業容拡大、運用ETF本数増加に伴う増員
- 仕事内容
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大手資産運用会社のグループ会社（ETF専門資産運用会社）にて、ETFファンドマネージャー（ジュニアクラス）の募集です。ETF、パッシブ、インデックス運用に係る業務経験者を求めております。◇ETFの運用・管理業務
■テーマ型ETFの運用業務（現状のパッシブ運用、運用対象は、内外の高配当株式・リートETF、カバードコール型ETF、優先証券ETFの運用に加え、2024年からはアクティブ運用や債券運用も開始予定）
■売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
■運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
■新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備 等
- 応募資格
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- 必須
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■株式のETF、パッシブ、インデックス運用経験（国内株式、外国株式いずれも可）
※ジュニアFM（シニアFMの補佐）など、運用経験がなくとも検討可
- 歓迎
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◇債券のETF、パッシブ、インデックス運用経験（国内債券、外国債券いずれも可）
※ジュニアFM（シニアFMの補佐）など、運用経験がなくとも検討可
◇データ管理およびプログラミング（Excelマクロなど）スキル
◇英語力（日常会話レベル）
◇証券アナリスト資格（CMA、CFA）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 32歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＊多様な文化の混在する環境で働きたいという意欲のある方
＊チーム内での協調性がある方
＊自信、熱意があり、解決策や結果を重視するマインドセットがある方
- 雇用形態
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正社員
＊正社員専門職（年俸制）
＊試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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8:40～17:10（実働7.5時間）
＊休憩時間：1時間
＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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◇年収目安：550万円～850万円
※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＊年俸＋賞与（年1回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所 等
通勤手当、超過勤務手当、家族・昼食手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金 等
育児休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14～20日（初年度12日）、その他特別休暇
