募集要項
- 募集背景
- 東南アジアを中心としたビジネス展開をさらに強化をするための増員
- 仕事内容
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大手銀行の国際部門にて、東南アジアを中心としたビジネス展開をさらに強化をするための増員の募集です。取引先の進出が多いアジア地域での業務経験がある方にはご自身の経験が十分に活かせます。◇主に東南アジアの金融機関との提携を強化し、当社のネットワーク拡大のため、国際戦略に携わってきた方のご経験・知見を活かしながら、推進を加速させていきたいと考えております。取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークを持っておりますので、同地域内での業務経験がある方にはご自身の経験が十分に活かせます。
【主な業務内容】
■東南アジアを中心とした海外ネットワーク・提携戦略の策定
■上記戦略に基づいた外資系金融機関との折衝
■既存の海外ネットワーク強化策・新規提携に向けた企画
■外資系金融機関などへの共同展開可能な施策や提携などに向けた活動
※将来、海外勤務の可能性もあります。
★インドネシア、シンガポールの現地法人ほか、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコク、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、日系企業の海外進出や現地における様々な課題解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。
★シンガポールを中心にビジネス展開をしている外資系投資銀行と資本業務提携し、同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、ASEANにおける更なる成長をサポートしています。
★海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスクを通じたきめ細かい顧客支援体制を整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関（メガバンク、大手地銀、信託銀行、証券会社、外資系銀行、政府系銀行等）の国際部門にて、戦略策定・企画立案などに従事した経験が３年程度ある方
■英語力（ビジネスで使用し、業務遂行したことがある方）
- 歓迎
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◇海外駐在、海外業務経験のある方（東南アジアでの勤務経験あれば尚可）
◇外資系金融機関との業務提携に携わったことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年：60歳～65歳 選択可能（嘱託社員）
＊継続雇用制度：最長70歳まで（パート社員）
- 勤務地
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東京都
※将来、海外勤務の可能性あり：インドネシア、シンガポール、上海、香港、バンコク、ホーチミン、米国
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
- 年収・給与
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■想定年収：900万円～1200万円
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日
休暇：有給、慶弔、周年
- キャリアパス・評価制度
- 取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークを持っておりますので、同地域内での業務経験がある方にはご自身の経験が十分に活かせます。
