内部監査
監査室担当者(主任、マネージャー)
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:KCGC-WAHIP240401
内部監査

監査室担当者(主任、マネージャー)

大手企業

募集要項

募集背景
組織の体制強化
仕事内容
法務部門で法務関連業務
■全社的統制、決算・財務報告プロセス評価
■業務プロセス統制評価
-発注~買掛計上プロセス、受注~売掛計上プロセス、 入金管理プロセス、原価計算~棚卸資産プロセス
■その他、報告書作成、業務改善対応、往査対応など内部統制業務全般を担当いただき、成果内容に応じて順次、取り纏め業務へのステップアップをしていただきます。
応募資格
必須
◆経理・財務、内部監査、内部統制業務経験5年以上
◆業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できる
◆WindowsPCおよびMicrosoft Office(Excel,Word,PowerPoint)を活用できる
歓迎
・日商簿記2級以上
・TOEIC650点以上
・経理・財務スキル検定(FASS検定) A
・事業会社における経理・財務業務経験(金銭出納以外)
・財務諸表監査(会社法又は金商法)対応経験
・同業他社における内部統制業務の経験
・同業他社における内部監査業務の経験
フィットする人物像
・責任感があり、諦めない精神力がある
・変化への対応力のある、柔軟な思考力をもっている
・何事にも積極的に取り組む意欲がある
・困難な事業課題に対して粘り強く対応できる
・事業ラインとのコミュニケーションをとりながら、一人称で業務遂行できる
・事業会社、あるいは官公庁・地方自治体等での就業経験 (3年程度)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区
勤務時間
・本社・支店/8:50~17:20(実働7時間45分)
・現場事務所/8:00~16:45(実働7時間45分)※現場による
ノー残業デー(毎週水・金曜日) ※現場職は受注案件により変動あり
年収・給与
年収目安550~1050万 
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所
グループ持株会制、グループ団体保険、グループ家電品の割引価格購入
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など
休日休暇
年間休日125日
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など
キャリアパス・評価制度
設計者(エンジニア)としてその道のプロフェッショナルを極めていただくもよし、施工管理としてプロジェクトマネジメントに挑戦していただくことも可能です。
業界トップクラスのクリーンルームや特殊空調(環境試験室)の比率が多く、より高い技術力を身につける機会が多く、汎用設備の設計からのスキルアップも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手メーカーグループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献

<産業プラント事業>
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画~設計~建設~メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。
<空調設備事業>
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。
<水処理事業>
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
設立
1964年
資本金
30億円
売上高
約900億円
従業員数
約1100名

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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