募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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「世界・社会貢献・共創と⾰新」のキーワードのもと、１兆円企業の実現と世界市場を視野に⼊れた事業規模の拡⼤を⽬指しております。事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）
社内各部⾨・グループ各社からの法律相談の対応、助⾔・訴訟、トラブル対応・社内規程の整備⽀援・グループコンプライアンスの施策推進・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等・知的財産の管理・マネージメントのサポート・その他企業法務全般
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における法務経験５年以上 ・英⽂契約起案、レビューの経験（スピーキングができればなお可） ・経営陣を含め、社内外において法的な観点で議論できるコミュニケーション⼒
- 歓迎
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法務部⾨でのマネジメント
事業再編に法務として関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3５歳から50歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 経営的な視点を持ち業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務スペシャリスト マネージャーポジション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～17：30
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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社会保障完備健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、通勤⼿当、寮社宅、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、退職⾦制度
各⼿当・制度 全額⽀給寮社宅：社内規定による退職⾦制度：社内規定による＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補⾜＞■新⼊社員研修、フォローアップ研修、階層別研修＜その他補⾜＞■財形貯蓄制度■時短勤務制度■従業員持株会■健保提携保養所■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
- 年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 担当業務からリーダー職に
