募集要項
- 募集背景
-
「あなたのなりたい」を叶える そんなお仕事です。
ウィッグや増毛でのお洒落を提案!ポジティブなライフスタイルを提案する
お仕事です。
完全週休2日制+各種休暇制度、残業も少なめ(月12時間程度)とワークライフバランスも取りやすく、多くの女性社員も活躍しています。
営業未経験、業界未経験からでも安心の研修制度もあり。
転職者が9割の会社なので、様々なキャリアの社員がおり、社員間のコミュニケーションもとりやすい環境です。
- 仕事内容
-
■担当業務:
商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店頂きご提案をして頂きます。一部ご来店ができないお客様は訪問での対応を行います。お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。
※レディース向けカウンセリングは、平日に実施することが多いため、土日にお休みを頂くこともあります※
■仕事の流れ:
テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様とアポイントを設定し、直接お会いしてカウンセリングして頂きます。ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリングしながら、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用い実際にご提案して頂きます。
商品が完成した後はサロンに再度お越し頂き、納品していきます。その際にイメージ通りかどうかなどの最終チェックまで行います。ウイッグを始めとする各種サービスは、毛髪の悩みはもちろん、ファッションとしてのニーズも強く、色々な角度からお客様の笑顔・満足の創出に関われる非常にやりがいのある仕事です。
■研修について:
3週間を研修期間(リモートもしくは東京本社or大阪事務所にて実施/遠方者の宿泊は会社手配)とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせて頂きます。
仕事の醍醐味
■社風:
毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。
■魅力:
業績結果に応じ、奨励金(歩合)があります。営業部の平均インセンティブとしては145万/年程度なので、中途入社2年目以降は平均的な活躍をしていれば年収400万以上(300万+145万)を見込むことができます。また、自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のすべてを満たす方
・接客販売サービス業、営業など顧客折衝経験2年程度以上
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
- フィットする人物像
-
・お客様の喜ぶ顔がモチベーションになる様な方。
・数字を追うだけの営業ではなく、使ってくださる方の顔が見える営業がしたい方。
・素敵に変身したいと願うお客様への的確なアドバイスと流行に敏感なセンスをお持ちの方
コミニュケーション能力の高い方(お客様のニーズの抽出、商品提案等を効果的に行える方)
・目標達成や新しい知識の習得に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
原則、転居を伴う転勤なし
ただし、実績を出しリーダー等の役職者へのキャリアアップとなった場合、会社状況を踏まえ相談のうえ、可能であれば転勤の可能性あり(4~5年目以降)
(その際は引越し支度金、家賃補助、転勤支援手当の支給あり)
- 勤務時間
-
9:40~18:40 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業時間
月10時間程
- 年収・給与
-
月給:25万~27万円+インセンティブ+賞与
【月給の内訳】
・基本給:230,000円~250,000円
・月給には、固定残業手当として月10~12時間分、2万円分を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
昇給年1回
賞与年2回、別途売上に対してインセンティブあり
【年収例】
・入社2年目:月給23万/年収420万
・入社4年目:月給25万/年収600万
・入社10年目:月給28万/年収700万
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者:1万円/月、子1人あたり:5000円/月)
住居手当(会社都合により転職を伴う場合に支給)
引越し準備金
厚生年金基金
退職金制度
確定拠出年金制度
社員持株会制度
社員会制度
直行直帰OK
- 休日休暇
-
年間休日
112日
休日・休暇
完全週休2日制(曜日はシフト制/半日ごとに取得可能)
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10~20日支給)
メモリアル休暇(初年度より10~12日支給)
産前産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書)→一次選考(性格検査)+会社説明→最終面接(現場責任者面接)