経理
【東証プライム・品川本社・保育業界トップ】財務経理部リーダークラス(経理系)
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:EYE-IAJP011
経理

【東証プライム・品川本社・保育業界トップ】財務経理部リーダークラス(経理系)

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
下記2つのコースからご希望を選択いただき、
面接を踏まえ弊社にてお任せする業務を確定させていただきます。
(将来的に変更や兼務も可能です。)
(1)企業会計における決算業務
一般会計
・ 月次部門損益集計、試算表作成、役員会報告用の月次資料作成
・ 財務会計システム運用/管理、固定資産管理システム運用/管理
・ 四半期・年次の財務諸表作成
開示
・ 四半期報告書、有価証券報告書の作成
・ 四半期決算短信、決算短信の作成
・ 株主総会招集通知、注記表、附属明細表の作成
・ 公認会計士の監査対応
税務
・ 法人税、消費税、事業所税の計算、申告書・別表の作成
・ 名古屋国税局の税務調査対応
内部監査
・ 内部統制報告制度(J-SOX法)の対応、内部統制マニュアルの整備
・ 決算・財務報告プロセスの整備、運用対応

(2)社会福祉会計における決算業務
・収計算書作成(年次、次)
・社会福祉法会計の業務フローの構築
・補助の申請、請求、計上、予定報告、実績報告
・会計監査対応 等
応募資格
必須
■課長代理
≪必須経験≫
・上場企業やそのグループ会社、大会社等での月次/年次決算とりまとめ経験
・事業会社での経理経験7年以上
・マネジメント経験

■リーダークラス
≪必須経験≫
・事業会社での経理経験5年以上
・事業会社での月次決算とりまとめ経験
・部下指導経験
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・経理としてキャリアアップしたい方
・協調性があり、柔軟な対応ができる方(他部署や運営施設との連携があるため)
雇用形態
正社員(試用期間2ヵ月)
勤務地
東京都 港区 港南
勤務時間
【勤務時間】
 9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
月給260,000円~400,000円
想定年収 400~600万円程度
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※賞与年2回
※昇給あり
※残業代実費支給
待遇・福利厚生
社内外研修制度(階層別研修、自由選択型研修※現場職向けの内容を含め年間100種類)、
国内リゾート施設割引、フィットネス割引、社員寮(関東のみ、単身、入居規定有)、
従業員持株会(株の購入費用補助あり)、退職金制度(勤続3年以上)、従業員組合 等

【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)
休日休暇
【休日】
 完全週休2日制
 年間休日123日以上(2020年度実績)
 年次有給休暇(4~9月入社者:入社月に10日付与、10~3月入社:入社月に応じて按分付与)
 特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●事業概要:
子育て支援事業、給食の請負事業、英語・体操・リトミック教室・研修請負事業、物品販売事業、研究・研修・コンサルティング事業
●事業詳細:
(1)子育て支援事業…最高の保育事業者を目指し、待機児童問題等の社会ニーズに応える子育て支援事業を行っています。総合子育て支援事業のリーディングカンパニーとして、いち早く保育事業へ着手。結果、現在グループ全体で20,000人程のこどもを預かる保育業界トップクラスの企業へと成長し、共働き家庭を支えるべく、日々活動を続けています。「子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します」という経営理念を掲げ、職員それぞれがそれぞれの立場から何ができるかを追求しています。
設立
1993年3月31日
資本金
16億395.5万円
売上高
317.19億円(2020年3月期 連結)
従業員数
3,783名〔2,523名〕(2020年3月末現在 連結)

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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