サーバ・ネットワークエンジニア
🔷●【 神奈川県で働きたい方にお勧めです 】インフラエンジニア ※東証スタンダード市場上場
掲載期間:24/04/23~24/05/20求人No:JMAX-e145615
サーバ・ネットワークエンジニア

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上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
創業40年の歴史を持つ独立型SI企業です。
プライム案件がおよそ8割で東京・神奈川を中心に事業を拡大しています。
単体ではなく必ずチームで案件にあたっていただきます。
〇下記のいずれかの業務に携わっていただきます。
・サーバーエンジニアとしてサーバーの設計・構築および評価・
 検証業務を担当して頂きます。

【主なサービス】
〇サービス
・サーバ構築(仮想化)
・クラウド基盤構築(AWS,AZURE)
・システム保守運用サービス
〇案件例
・ETCカードの個⼈情報を収集・管理するサーバーシステムの構築
 (サーバ台数:100台)
・⼩中学校、⾼校、⼤学など教育機関の新サーバ環境の設計・構築
・⼤⼿通信キャリアの新しいメールサービスのサーバ設計・構築

【この仕事の魅力】
・様々な業界のインフラシステム構築を経験することができます。
・設計構築の経験が無い⽅には⼊社後2か⽉の研修を通して
 基礎スキルを⾝に着けて頂き、設計構築案件へのアサインを
 ⾏いますので、確実なスキルアップを図ることが出来ます。
・サーバー、ネットワークと幅広く経験を積むことができます。
応募資格
必須
・サーバの運用以上の経験をお持ちの⽅。
フィットする人物像
・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。
・色々なことに興味・関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 神奈川県
勤務時間
・8:45~17:30(フレックスタイム制コアタイムなし)
・残業:月平均 25時間程 ※みなし残業はありません。
年収・給与
想定年収:350万円 ~ 615万円
昇給年1回
昇給年2回(3月、9月)
(2018年実績 4.2ヵ月分支給)
手当:超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給

※残業代:みなし残業代は無く、全て発生ベースでお支払いいたします。
待遇・福利厚生
厚生年金、企業年金基金、健康保険、雇用保険、労災保険
プレミアムフライデー、育児・介護休業制度、短縮勤務制度
確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、
持株会奨励制度、財形利子補給、提携住宅ローン
健康管理センター、契約保養所、資格取得奨励(一時金)、社員表彰、評価面談、教育制度
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・特別休暇 他
・年間休日:132日(2019年度)
・平均有給取得日数:13日/年
選考プロセス
面接は1回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●ソフトウェア開発事業
 通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、
 さまざまな分野において、お客様のニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発を行っています。
●サービス事業
 ネットワーク/サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。
●ファシリティ事業
 所有する不動産を有効活用しています。

【特徴】
独立系SIer企業として事業を拡大している、東証スタンダード市場上場企業です。
コアネットワーク網などの通信ソフトウェア、車載システムなどの制御ソフトウェア、
業務ソフトウェア分野まで幅広い領域を手掛けています。

また、長年積み重ねた通信技術を活かし、コールセンターシステムや、オフィス電話システムなど
通信領域での自社プロダクトを多数展開しています。
案件としてはプライムの割合がおよそ7割と上流から携わることが出来ます。
ソフトウェア開発を通じて豊かな社会を築くことを目標として、
ソリューション事業と自社プロダクト両軸で躍進する成長企業です。


【ワンポイント】
・常駐の場合は必ずチーム単位での常駐となります
・毎週水曜、金曜、給与・賞与支給日は定時退社推奨プレミアムフライデー導入など、
 ワークライフバランスに近年は特に力を入れています
・月の残業時間は20h程です。
・みなし残業はありません。全て発生ベースでお支払いいたします。
・育児休暇を女性は取得率9割、男性の育児休暇も推奨、時短勤務も可能と
 柔軟に働く体制があります。(リモートワークも試験的に導入しています。)
・エリアは東京、神奈川がメインとなります。特に神奈川は全域に案件があり、
 神奈川県での就労を希望される方には特にオススメです。
設立
1978年
資本金
約4億円
従業員数
約1000名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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