サーバ・ネットワークエンジニア
🔷●【顧客折衝が得意な方へ】インフラエンジニア (提案フェーズから関われる)
掲載期間:24/04/23~24/05/20求人No:JMAX-e1e24480
サーバ・ネットワークエンジニア

🔷●【顧客折衝が得意な方へ】インフラエンジニア (提案フェーズから関われる)

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大につき、大幅増員中です。
仕事内容
インフラ設計構築部門にて、ご経験とスキルに合わせて
PL・PMとしてプロジェクトに参画頂き、
ソリューション提案・構築・運用をお任せ致します。
例)Windows、LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
例)ネットワーク(WAN、LAN)環境設計・構築・運用設計
例)お客様へのインフラソリューション提案業務

★技術面はもちろん、上流工程から業務に携われます。
・インフラPMに向けたキャリアを積むことが可能です。
応募資格
必須
・インフラ(サーバー又はネットワーク)設計構築ご経験3年以上
フィットする人物像
・インフラスキルを伸ばしていきたい方
・リーダーとして業務に携わりたい方
・顧客折衝に積極的に関わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県 / 東京都 / 大阪府

■ご希望勤務地の都市をお選びいただけます。
・東京オフィス 東京都墨田区
・大崎オフィス 東京都品川区
・幕張オフィス 千葉市美浜区
・大阪本社   大阪市北区

◎インフラ構築部隊は、東京オフィスに人数が多いです。
 スポットで顧客から依頼があった場合には、短期間で部門丸ごと、
 お客様のビルの一角にチームで常駐する場合もございます。(5~10名など案件により変動)
勤務時間
標準勤務時間 9:00~18:00(1時間休憩)
コアタイムのないフレックス制度を導入
※月平均残業:15時間
※残業代全額別途支給
年収・給与
想定年収:400万円 ~ 800万円

※経験・スキル・前年年収を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
月給 24~55万円 
【試用期間】6ヶ月。試用期間も同一労働条件です。なお、試用期間は勤続年数に通算します。
・昇給年1回(4月)・賞与年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、確定拠出型年金、交通費支給
産休・育児休職制度、財形貯蓄制度、自己啓発一時金、
残業手当(平均残業時間15~20時間)
休日休暇
※年間124日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、特別休暇、育児休暇、介護休暇、
年次有給休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接回数は1回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■自社パッケージプロダクト提供(POS、店舗MDシステム、CRM、発注など)
■ソリューションサービス
(システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス)
■ITサポートサービス
■流通・小売業に関するコンサルティング業務

【特徴】
大手流通小売企業の情報システム会社として創業した
「流通・小売」に精通した企業です。
GMS、SM、百貨店、専門店、フードサービスなど業種に特化しています。

特に、以下の4点が同社の強みです。

1) 流通・小売業界にて豊富なノウハウ、成功事例を持ち合わせている

2) 自社でパッケージプロダクトを提供。ハードを選ばないソフト提供が好評。
  POSシステムは、ドラッグストア業界で上位。

3) グローバル展開中。中国、アセアン地域への海外出店を行う日系流通企業の
  海外事業戦略をITの面だけではなく出店計画から開店までをサポート。

4) 完全にプライムの立ち位置で、顧客にとってベストな提案が可能。

(得意分野)
POSレジ、セルフレジ、電子マネー関連、店舗運営、
在庫管理、販促計画、配送計画、Eチケット


【ワンポイント】
・お客様と直接会話をしながら共にシステム構築をする、
 ユーザー系と独立系を兼ね備えた企業です。(エンドからのプライム90%)
・生活に身近なサービス開発に携われます。AI・RPAなど最新技術も活用しています。
・案件は流通小売系が8割、クレジットカードなどの金融系が2割程度です。

・ビジネスカジュアルを採用。社内の誰もがスーツで一日中仕事をする必要がないです。
・「休めるときはしっかり休もう」という認識が社内に浸透しており、オンオフがある社風です。
・平均年齢38歳、中途社員を受け入れる文化があります。
・労働組合もあり、月平均残業時間は15h程度。働きやすい環境です。
設立
1991年
資本金
約6億円
従業員数
(連結)約1,530名 (単体)約1,230名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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