募集要項
- 募集背景
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私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを
強化することはもちろんのこと、
健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やしていきたいと考えています。
また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような
国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと
考えているため、新規、既存問わず様々な開発案件が増加しております。
その中で新規、既存問わず様々な開発案件が増加しており、
今後の更なる医療業界の課題解決に資するサービス創造・拡大のためには、
自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。
医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける
社内システム開発エンジニアを積極募集しています。
- 仕事内容
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システム開発の責任者として、企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や【職務内容】
他事業部担当者と二人三脚で行っていただき、
また基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただきます。
本ポジションでは当社の社内システム開発を行います。
エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発や
テクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づく
システム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、
ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、
基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく
場合もあります。
【具体的な業務内容】
＜社内システム開発チームの役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの
業務フローのデジタル化や改善をリードし、
事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。
戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から
開発・リリースまで一連の工程を担います。
開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、
ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。
＜入社後、お任せする業務例＞
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、
およびシステム間連携開発（AWS/Marketo/LINE等）
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールを活用したデータ分析
●業務の進め方（イメージ）
社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、
事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、
リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、
必要な改善を進めていきます。
当社ではQAチームが品質保証を行いますが、
エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
【開発環境】
・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker
・クラウド：AWS,Salesforce（Lightning）
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace
・その他：AWS各種サービス（EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等）、
IoT連携
- 応募資格
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- 必須
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・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験
- フィットする人物像
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・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、
取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、
自ら必要なことを考えて実行できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方
エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、
実装した機能の効果を見ながら改善していくことが
楽しいと思える方にマッチするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
★現在リモートワーク有(週2-3出社)※コロナ収束後未定
- 勤務時間
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始業:8時00分-9時30分
終業:始業時刻の9時間30分後（実働8時間/休憩1時間30分）
※月平均残業時間：15時間未満
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※現在、働き方改革の一貫として
休憩時間の変更（1時間）を検討しているため、トライアル実施しています。
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限：3万5000円/月)
・慶弔手当
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、
条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、
対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・コンディションチェック
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・兼業可能です(プライベートでの技術向上、本業で活かせる場合のみ)
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・受動喫煙防止措置有(喫煙室あり喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)、
煙可能区域での業務なし)
- 休日休暇
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※年間休日125日以上
・土、日、祝日
・年末年始休日（12/28～1/3の7日間）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
