プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
🔷●【画像認識技術/自社プロダクト】AIエンジニア/IoTエンジニア
掲載期間:24/04/23~24/05/20求人No:JMAX-b4h250105
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

🔷●【画像認識技術/自社プロダクト】AIエンジニア/IoTエンジニア

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
自社プロダクトも発足し、更なる事業拡大を見込んだ増員募集です。
仕事内容
画像認識やAIを用いた自社プロダクト開発を担当頂きます。
【業務内容】
自社プロダクトの開発を担当頂きます。
AI最新技術を取り込み開発を重ねながら選定し、
商品として使えるまで⼀連の業務を⾏って頂きます。
現存の独⾃AI技術のブラッシュUP、
また違う発想の最新AI開発にチャレンジいただけます。

~プロダクト例~
・画像認識レジスター
SPAIと画像認識技術を活用した設置型AIレジです。
お買い物客はレジに商品を並べて簡単な操作をするだけで、
レジが自動で商品を識別して支払金額の計算から決済まで行います。
お買い物客のレジの待ち時間を大幅に短縮するとともに、
レジに関する業務の軽減によって、店舗運営の効率化と人手不足等の課題解決に貢献します。

・無人店舗システム
SPAI、画像認識技術、物体追跡技術を活用したレジ無しスルー型の無人店舗システムです。
AIが入店したお客さまを追跡して手に取った商品を認識、
購入金額の計算から決済まで一貫して自動で行います。
このシステムによって、お買い物客にはレジを通らないシンプルで
スピーディーなお買い物を体験いただけるとともに、小売店においては無人店舗を実現します。
※JRの最新駅舎内の無人店舗で導入されています
応募資格
必須
・画像認識系の実務経験5年以上
・AI最新技術を学んでいる方
フィットする人物像
・問題意識をもって顧客の課題解決を考えられる方
・最新技術への関心が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
または本社近辺の開発拠点
勤務時間
9︓00~18︓00

※裁量労働制
実際の残業時間は25時間程です
年収・給与
500万円 ~ 1050万円

※ご経験を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
交通費全額⽀給、各種社会保険完備、
産休・育休制度(実績有)、介護休暇制度、
資格取得⽀援制度、結婚出産祝い⾦、⼦⼥⼊学祝い⾦、
全国保養・⽂化スポーツ施設などの福利厚⽣制度 等
休日休暇
週休2⽇(⼟⽇)、祝⽇、有給休暇、慶弔休暇等
連続休暇(10⽇連続/年)制度あり
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●金融機関・公共機関に向けたコンサルティング事業
●イノベーション事業

【特徴】
金融機関に向けたコンサルティングを主事業とする
東証プライム市場上場の100%プライム独立型SIerです。
メガバンクや地方銀行などの金融機関のIT部員の一員として常駐し、
現行システムの策定や、新規システムの導入などには
企画の構想から携わり、最上流から顧客と一緒に案件を創っていくことができます。

一方でイノベーション事業として自社プロダクトを発足。
AIと画像認識技術を活用したポスレジシステムは入店から顧客を追跡して
手に取った商品を認識、購入金額の計算から決済まで一貫して自動で行えるシステム。
日本でもまだ実例が少ない無人店舗として、最新の駅舎などで導入されています。

今後は金融領域で蓄積された、最上流のコンサルティングと自社プロダクトで
更なる発展を目指す成長企業です。


【ワンポイント】
・残業時間は25時間程と働きやすい環境です。
・エンジニアの平均年齢は40歳前後です。
・エンジニア全体の25%は女性であり、福利厚生など、今後も増加傾向にあります。
・3ヶ月に1度全社の帰社日を設けて、会食や表彰などを行っています。
・資格取得へのフォローなどスキルアップへの支援が手厚いです。
・常駐の場合はほとんどはチームでの勤務となります。
設立
2007年
資本金
約3億6000万円
従業員数
約110名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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