募集要項
- 募集背景
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当社では、クリエイター数40万人/購入登録者数約61万人が利用する
主力事業である自社マーケットプレイスを安定的に運用しつつ、
出張撮影プラットフォームサービスや法人向け出張撮影サービスを
はじめとする複数事業を展開しています。
（最近では、自社プロダクトの開発に生かしてきた
機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための
機械学習用画像データサービスの提供もおこなっています）
既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに伴う開発組織拡充のため、
海外拠点を含む関係各所と円滑にコミュニケーションを取りつつ、
開発をリードできるエンジニアの方を募集します。
- 仕事内容
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オンラインマーケットプレイス及びその派生プロダクトの【具体的な業務内容】
要件定義・設計・実装・運用に携わっていただきます。
・PdM他と連携し事業課題から技術課題への落とし込み
・技術基盤・ベトナム拠点と連携したソリューション策定
・データベースやクラスの設計、ライブラリ等の技術選定
・Rails, JS 等によるWebアプリケーションの開発
■開発環境
フロントエンド: TypeScript, React, Knockout.js
バックエンド: Ruby on Rails
データベース: MySQL
インフラ: Amazon EKS, AWS CloudFormation
その他ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub
■開発拠点
日本本社：アプリケーション開発・技術基盤・SRE
ベトナム拠点：アプリケーション開発・機械学習・研究開発
■開発プロセス
・スクラム開発（スプリント1～2週間）
チームで議論しながら、優先度ややる・やらないを合意し、進めます。
エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナーが忌憚なく
意見を出し合って、ユーザーに価値を届けることを
特に重要視しています。
※技術・ツール選定について
チーム内での議論をきっかけに
新たなツールの導入を試みることもあります。
今後も社内で複数の事業が立ち上がっていく予定のため、
本人の希望と能力次第で 0→1 のプロダクト開発に
技術選定から携わる機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発・運用経験
・要件定義の経験
・チームでの開発経験
・英語への抵抗がない方
・ネイティブレベルの日本語能力（業務上必要となるため）
- フィットする人物像
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・ユーザーに価値を届けるために技術をどう使うかという考え方ができる方
・さまざまな国籍・職種のメンバーと協働して仕事を進められる方
・自身を客観視して、自ら成長課題を捉えて自己研鑽していける方
・自社サービスの開発・運営に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。
本社：東京都渋谷区
- 勤務時間
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裁量労働制
■スーパーフレックス制度あり：
フレキシブルタイム（朝5時～夜22時）内であれば、
個人が自由に勤務の開始・中抜け・終了が可能になり、
一日のうちに複数回の中抜けも可能。
※月平均残業時間は、月3時間程度。有給取得もしやすいです。
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 800万円
※月給制 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※試用期間3ヶ月（給与変動なし）
※昇給年2回：半期ごとの評価による昇給有り。
■四半期に一度、中間振り返りも行っています。
目標管理制度（MBO）を採用。
- 待遇・福利厚生
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・全国フルリモート勤務OK・通勤手当全額支給
※オフィスから自宅までの距離が
100km圏内の通勤可能者がオフィスに出社する場合
・リモートワーク手当月1万円・各種社会保険完備・昇給機会年2回あり
・従業員持株会制度・健康診断（年1回）・英語学習補助制度
・オンライン納会など社内イベントの実施
・エンゲージメントサーベイ（wevox）導入・書籍費用補助
・オンラインカウンセラー・納会・サークルあり
※経営会議のレビューは公開。事業の状態などの透明性も高いです。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社時5日付与、半年後8日追加付与。以後1年ごとに付与）
年末年始休暇、慶弔休暇
・産休・育休・時短勤務・臨時特別休暇制度など
・子供手当あり
（本人または配偶者の扶養の子（18歳まで）1人につき月1万円を支給）
◎男性の育休取得実績もあり、育休取得率は高いです。
- 選考プロセス
- 面接回数は２-3回を予定しています。
