プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【エンジニアチームの成果最大化】エンジニアリングマネージャー※フルリモート
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:JMAX-2011545
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【エンジニアチームの成果最大化】エンジニアリングマネージャー※フルリモート

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社はこれまで行なってきた資産運用サービスを提供する
Product事業(toC)に加え、資産運用サービスの仕組みを
企業に提供するPlatform事業(toB)も展開しております。
現在、toC、toB両面でのビジネスのグロースに向けてエンジニアの
積極採用を進めており、特にPlatform事業は
今後大きな拡大が見込まれているため、
エンジニアをリードするマネージャーもまだまだ少ない状況にあります。
CTOや他マネジメントと共に組織づくりや、チームビルディング、
メンバーサポートに携わっていただける方を募集しております。
仕事内容
金融システムとして高い品質要求を満しつつ、
最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発するチームの
マネジメント業務をお任せいたします。
【業務内容】
当社では新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。
エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。

・エンジニアチームの成果を最大化させること
・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること
・一定規模の開発については、プロジェクトの
 立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること

当社では、ソフトウェアエンジニアリングの
知見(計画、見積もり、リスク管理等)を活かしつつ、
優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえた
チームビルディングを行いながら、証券会社としての多様な
ステークホルダー(証券オペレーション・コンプライアンス部門・
CS・提携企業など)と協力の上、開発を推進していく必要があります。

当社の開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、
最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が
求められています。

■お任せしたい役割
・開発チームのアウトプットを最大化する上での、
 チームビルディング、メンバーサポート
・チーム内外とのコミュニケーション

■お任せしたいミッション
・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持
・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上
・チーム外のステークホルダーへの貢献

【具体的な業務内容】
・1on1などを通じたメンバーのサポート
・チーム内の各種定例イベント(朝会やふりかえりなど)のファシリテーション
・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション
・10~30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント

【技術環境】
■言語、フレームワーク
・Scala
・Ruby (Ruby on Rails)
■CI/CD
・Jenkins、gitlab-ci
■バージョン管理
・gitlab
■タスク管理
・JIRA
■コミュニケーションツール
・Slack、Confluence、Zoom、Miro
■デザインツール
・Figma
■その他
・Linux
・Docker
・AWS
・terraform
・ansible
応募資格
必須
・開発メンバーのアウトプットを最大化する上での、
 チームビルディング、メンバーサポート経験
・ソフトウェア開発におけるプレイヤーとしての実務経験
フィットする人物像
・担当する領域外にも興味をもてる方
・プロダクトやチームもより良くしていく事に関心がある方
・やりたいことに対して積極的に挑戦できる方
・個人の成功だけでなく、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。
勤務時間
専門業務型裁量労働制
◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。
年収・給与
想定年収:800万円 ~ 1200万円
※スキル・経験・能力に応じて決定します
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション(信託型SO)
・交通費全額支給(特急券・新幹線料金等は支給対象外)
・リモートワーク手当
 (1日につき自宅での費用負担を目的として手当を支給)
・通勤手当(出社した日に支給)・ウォーターサーバー配備
・書籍購入(業務に関わる書籍は会社が購入)・兼業・副業(申請制)
・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート
・全社定例(毎週1回Webで実施)
・CEOの部屋(雑談を交え話をする活動)
・社内制度(特定の社員にスポットを当ててradio収録)
・各種勉強会実施(自発的に多数開催)
・Slack(雑談チャンネル数 約120個!カスタムスタンプ数 約4000個!)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休)・有給休暇(入社日付与)
・リフレッシュ休暇(連続した5日間)・慶弔休暇
・感染症休暇(インフルエンザに罹患したときなど)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■資産運用サービス(BtoC)
■金融機関向けサービス(BtoB)


【特徴】
2015年設立のオンライン証券会社です。
2021年には日本の大手金融持株会社と資本提携しました。

現金比率が高く、約1000兆円の現預金が停留している日本にて、
現預金を活性化させ、資産運用にできるかが日本の課題となっています。
当社は、資産運用業界の課題に取り組んでいます。

BtoC向けには、1人1人に寄り添った資産形成プロダクトを提供し、
資産運用のハードルを取り除いています。
BtoB向けには、SaaS事業として資産運用基盤サービスを提供。
金融機関に向けて資産運用ビジネスのDX促進をしています。
上記2事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく
成長を続けている企業です。

※2024年にIPOも目指しています。 

【ワンポイント】
・政府としても貯蓄から投資を促す動きがあり、
 時代の流れに沿った事業です。
・AI・機械学習を用いた製品で、他ロボアドバイザーよりも
 パフォーマンスが好調。
 金融商品としての強みがあり、差別化ができています。(特許も出願中)
・社員の約半数がエンジニア、デザイナーの方々。
 金融業界以外の出身者も多いです。
・システム開発は内製化しています。
 技術力の高い方が多く刺激的な環境です。
・和気あいあいとし、優秀ながらも柔らかく、
 論理的で穏やかな方が多いです。議論好きな方が多く、
 価値を提供するために全員で一丸となって取り組んでいます。
設立
2015年12月
資本金
約141億
従業員数
約80名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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