社内SE・システム管理
【 保育業界のDX・社員を支える】コーポレートエンジニア
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:JMAX-2344849
社内SE・システム管理

【 保育業界のDX・社員を支える】コーポレートエンジニア

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
コーポレートエンジニアの主な役割は、当社のメンバーが高い生産性で働く事ができるようなIT環境を最適コストで提供と、顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応する事です。
【具体的な業務内容】
社内ITシステム、従業員端末、複数拠点の
ネットワーク/サーバーの各領域において、
生産性、セキュリティ/統制, コスト最適化の3つの観点を持ち、
それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を
優先順位をつけて実行しています。

社内ITシステムはほぼ全てクラウド環境にあり、
ライセンスやコスト管理も効率的に行えるようなサービスを
導入しています。
また、GASやZapierなどのローコード/ノーコードツールを
積極的に活用して全社の生産性向上に貢献しています。

■期待する役割
日々発生する課題やメンバーからの依頼は迅速に対応しつつ、
全社的に生産性やセキュリティを高めていくための中長期的施策についても
課題発見から設計, 構築, 運用まで主導的な役割を
担っていただくことを期待しています。

【利用技術】
- Slack, Google Workspace, Jira, Confluence, Zoom, バクラク,  
 Microsoft365, Admina
- WithSecure, LanScope Cloud, HENNGE One
- GAS, Zapier
- PC(Windows/Mac)
- スマートフォン/タブレット (iphone/ipad/Android)
- RTX3500, Fortigate, NAS
- AWS, GCP
- Apple ProfileManager/CLOMO
応募資格
必須
・複数のSaaSの環境構築および運用経験
・社内ITシステムのアカウント・権限管理経験
・ワークフローシステムの構築・運用経験
・社内ITシステムの導入や効率的な活用、あるいは
 システム間連携によって生産性向上に貢献した経験
・コスト最適化の施策を主体的に実行して成果を得た経験
・情報セキュリティに関する知識とセキュリティ向上施策を
 主体的に実行した経験
・ヘルプデスクとしてメンバーからの依頼への対応経験
フィットする人物像
・自ら現状のシステムやプロセスの課題を見つけ、
 改善に向けて積極的に行動できる方
・未経験のコーポレートエンジニアリング技術に対して
 積極的にキャッチアップする意欲のある方
・新たな仕組みやプロセスを作ることが好きな方
・臨機応変を楽しめる方
・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、
 協力して業務を遂行していける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京オフィス:東京都千代田区
勤務時間
09:30~18:30
※残業時間は月10時間~15時間程度です。

年収・給与
想定年収:500万円 ~ 700万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・賞与年2回・月給制・給与査定は年2回
・ご経験に応じて、ストック・オプション付与可能性有
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給・自己啓発補助
・副業許可・持ち株制度・PC貸与(希望するPCを選択できます)
・デュアルディスプレイ希望者貸与・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ
など
休日休暇
・完全週休2日制(土日休み)・国民の休日
・年次有給休暇(入社後すぐに1日付与)
・慶弔、夏季、年末年始休暇・入社時特別休暇(1日付与)
・生理休暇・結婚休暇・育休・産休・看護・介護休暇

■ワークライフバランスが取りやすい
完全週休2日制だから、プライベートとメリハリを持って
働くことが出来ます!
スタッフにも自分の時間を大事にしてもらいたい…
そう思っています。
また、パパママも多い組織ですので、
ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
選考プロセス
面接回数は2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・自社サービスの企画、開発、販売、運営
・AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発

【特徴】
2013年設立。“家族”をテーマに掲げ、テクノロジーの力で
より良い社会を創造すべく、サービスを提供している企業です。

現在は自社サービスブランドを通じて、
保育士・保育園に向けて複数の自社サービスを展開しています。

医療機器届け出済である体動センサーや自動撮影カメラ端末、
顔認識などのIoTやAIなどのテクノロジーを駆使。
サービス導入は10000を超え、導入によって
約65%保育園の業務が削減。シェアも大きいです。

今後は、保育園向けのBtoB事業を軸に、保護者向けのBtoCサービスや
データの活用、アジア圏に向けた海外事業などを考えています。

保育園・幼稚園の先生や保護者が本来行うべき、
子どもと向き合うこと・触れ合うことに専念できる社会を目指し、
上場を見据えて成長を続けている企業です。


【ワンポイント】
・保育業界のDXを行い、家族や保育の社会課題を解決する
 社会貢献性の高い事業です。
 自社のサービスを全員で作り上げていく、サービスを良くしていきたい、
 という考えの人が多く働いています。
・現在はリモート勤務メインですが、訪問時には社員の方々が
 気持ちよく挨拶をしてくださるような社風です。
・家族を大事にしている社員が多く、
 中抜けや送り迎えなども支え合っています。
・外国籍の方も多く働いています。10ヶ国の方が10名以上働いています。
・平均年齢は36歳です。
・エンジニアでもプロダクトに対して企画から改善まで
 一貫して関与できます。
・技術選択の自由度も高く、チーム内で妥当と判断できれば
 新しい技術も取り入れます。
・技術勉強にも積極的であり、雑談やチャットメールで
 頻繁に意見交換など行われています。
 月1回ライトニングトークも行っており、開発ブログも運営。
設立
2013年5月
資本金
約41億円
従業員数
約220名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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