SE(Web・オープン系)
サブスクリプション企業向けWebサービス開発エンジニア(フルスタック)/実績ベースの評価制度
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:JMAX-2125650
SE(Web・オープン系)

サブスクリプション企業向けWebサービス開発エンジニア(フルスタック)/実績ベースの評価制度

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
自社サブスクリプションプラットフォームの
フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで担当いたします。
【職務内容】
サブスクリプションプラットフォームの
プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
割り当てられた機能に対して、
フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで担当いたします。
コードレビューを重視しており、チーム内で相互にレビューを
することにより、チーム全体でのスキルアップを図っております。

【具体的な業務内容】
・フロントエンド開発
・バックエンド開発
・バッチ開発

■開発環境
・クラウドサービス:AWS,AZURE
・開発言語:PHP,Node.js,HTML,CSS,SCSS,Jquery,SQL,Shell
・フレームワーク:Laravel,Phalcon,cakePHP,Nuxt.js,Vue.js
・データベース:MySQL
・開発支援ツール:PHPStorm,Swagger
・仮想環境:Docker
・CI/CD:Kubernetes,Jenkins,ArgoCD
・ソース管理:GitLab,SourceTree
・タスク管理:Redmine,Backlog
応募資格
必須
・1年以上のWebアプリケーション開発の経験 (言語問わず)
・RDBMSの利用経験
・Linux基礎知識
フィットする人物像
・ユーザーに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける
・チームワークを重視し、周りと協調して作業ができる方
・保守/再利用性を考慮したコードを書くことを意識している
・自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる
・自ら新しい技術を学び、スキルを伸ばし、学んだ内容をフィードバックできる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:30~17:45(実働7時間15分、休憩1時間)
実際残業時間:20h程度
※45h以上の残業や休日出勤は申請が通らないとできません。
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円

月給制
※経験・スキル・能力などが考慮され、決定します。
※固定残業超過分は別途全額支給。
・賞与支給:年2回(6月、12月)
・昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
(同組合の保養施設・スポーツ施設や健保会館のレストランなどが利用できます。)
企業型確定拠出年金(DC)、従業員持株会、ピアボーナス制度
通勤手当(月10万円まで)、慶弔見舞金制度
食堂利用可能
外部研修、資格取得支援
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇
有給休暇のほか、従業員の慶弔・公事等のための特別休暇制度があります。
育児休業、介護休業
選考プロセス
面接回数は3回を予定しています。
キャリアパス・評価制度
新卒、中途、性別、在籍年数など関係なく
実績ベースで評価される評価制度を取っております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・月額課金、従量課金などを必要とするサービス事業者の事業化支援、
 運営支援、マーケティングや販売支援


【特徴】
月額課金、従量課金などを必要とするサービス事業者の
B2Bでの事業化支援プラットフォーム提供をしている企業です。
注力分野としては、
(1)IoT(Internet of Things)
(2)通信(MVNOや光コラボレーション)
(3)クラウドマーケットプレイス
を中心に、シェアリングエコノミーや
Fintechといった様々な分野でおきている変化に対応できる
会員管理・契約管理をベースとした月額課金や
従量課金型のサービス化に対応出来る様になっております。

世界に先立って勝負ができる、新しいビジネスのための
プラットフォームとして日本を代表する大手企業が中心に導入され
東証グロース市場上場している成長企業です。

■サブスクリプション
ソフトウェアの利用形態のひとつソフトウェアを買い取るのではなく、
ソフトを借りて利用した期間に応じて料金を支払う方法


【ワンポイント】
・東証グロース市場上場の為、基盤が安定しております。
・私服勤務可能です。※お客様先に行く際はオフィスカジュアルです
・女性の受け入れに積極的です。
 ※育児や時短制度有、状況に応じてポジションも考えて頂ける環境です。
・元SI・SES出身者も多数活躍中です。
・技術力が高いため、ASPICクラウドアワード PaaS部門のグランプリ受賞、
 また、「Mizuho Innovation Award」を受賞の実績を持っております。

※今後は以下3点を行い、他社と業務提携をすることで
 もっと利益を伸ばしていくとのことです。
・DX支援プラットフォームとしての事業推進
・「B2E(Business to Employee)サブスクリプション」としての
 新製品の提供開始
・地域の中堅・中小企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)支援
設立
2006年11月
資本金
約5億
従業員数
約60名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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