SE(Web・オープン系)
サーバーサイドエンジニア/デジタルメディア担当(育休産休取得・復帰率100%)
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:JMAX-1462443
SE(Web・オープン系)

サーバーサイドエンジニア/デジタルメディア担当(育休産休取得・復帰率100%)

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、増員募集です。
仕事内容
親会社である大手総合出版社がサービス提供する女性誌サイト全般の
Webシステムの開発・運用をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・BacklogやTeamsを使用した
 開発ディレクター・マーケティング担当と仕様調整
・SlackやZoomを使用した開発チーム内のコードやDBの設計
・PHPアプリケーションフレームワークBEAR.Sundayでの
 開発、テストコードの作成
・開発メンバーの機能追加・改修案件のコードレビュー

【開発環境について】
■技術スタック
開発言語:PHP
フレームワーク:BEAR.Sunday
インフラ:AWS
サーバーOS:Amazon Linux 2
ミドルウェア:Apache, Nginx, PHP-FPM, Varnish, ElastiCache, MemoryDB, OpenSearch
DB:MySQL(Aurora, Aurora Serverless v2)
デプロイ:GitHub, GitHub Actions, CircleCI
アクセス解析ツール:Google Analytics

■使用ツール
ソースコード管理:Github
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーションツール:Slack,Teams, Gather
監視ツール:Sentry, Datadog
エディタ:PhpStorm, Visual Studio Code
その他:Fastly, DocBase

◆入社後の流れ
まずは媒体の運用からお任せします。
自社開発CMSの機能追加・改修だけでなく、
広告売上最大化を目的としたサイト改善や業務効率改善に
チャレンジしていただける方を求めています。
業務に慣れるまではご出社いただき、その後は在宅勤務も可能です。

◆チームの編成
まだ小さなチームなので、
社内のエンジニア文化を一緒に創ってくれる方を歓迎します!
少数精鋭だからこそ、自走力が鍛えられ新しいことに
チャレンジし続けられます。

※業務の変更範囲:全ての業務へ配置転換する可能性があります
応募資格
必須
・PHPのフレームワークを使用したサーバーサイド開発経験(2年以上)
・Webサービス設計・開発および運用の実務経験(1年以上)
・MacOSでの開発経験(経験期間問わず)
・チーム開発での設計レビュー・コードレビュー経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
フィットする人物像
・自走力がある方
・課題発見能力および課題解決能力が高い方
・コミュニケーションスキルが高い方
・新しいテクノロジーに対する感度が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
◎勤務地の変更範囲
 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間 8時間
実際の残業時間:20~30h程
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円

※経験やスキルに応じて、当社規定により決定
※別途、100%残業手当支給
※想定年収に賞与を含む
試用期間:6ヵ月(給与は本採用時と同額)
昇給:1回(4月)
賞与:2回(9月・3月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給(上限あり)
■育児・介護休業制度完備
■残業手当全額支給
■社員割引(書籍・通販サイト購入時)
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、
年末年始休暇、有給休暇(入社時付与あり)、
夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接回数は3~4回を予定しています。(ほぼほぼ3回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
• メディア事業運営支援
• EC 事業運営支援
• マンガコンテンツ事業運営支援
• ソリューション事業・動画制作事業


【特徴】
大手総合出版社の100%子会社として設立され、
女性誌メディアネットワークとファッションECサイトを
運営している企業です。
女性をターゲットにしたWebサービスの
開発、運営を中心に事業展開をしています。

サイトのプロデュース、制作およびディレクション、開発、改修を担当。
女性誌メディアとECサイトをリンクさせ
一月当たり1万人~1.5万人のペースで新規会員が増加、
ECの売上規模は、出版業界トップクラスの50億円以上と
親会社である総合出版社の女性向けメディアとして重要な役割を担っています。

今後の展開として、よりクオリティの高いBtoCサービスを追究し
親会社のグループ企業として安定した基盤がありながらも
ベンチャー企業の気質を持ち合わせる成長企業です。

【ワンポイント】
・社員の半分が女性で構成され、福利厚生などが大変充実した
 働きやすい環境です
 育休・産休の取得/復帰率100%です。復職後の時短勤務も可能です
・中途入社9割以上で、中途採用される方を受け入れる体制は
 十分に整っています
・なんらかのスペシャリストの方が多く、
 入社後ご自身のスペシャリティを身に着けられます
・エンジニアの平均年齢は35歳くらいです。
・私服勤務が可能です
設立
2015年1月
資本金
約1億
従業員数
約115名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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