経営企画
【東京】経営管理担当■年収420~650万円・福利厚生充実■プライム上場・ディスプレイ業界大手
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:REB-23502
経営企画

【東京】経営管理担当■年収420~650万円・福利厚生充実■プライム上場・ディスプレイ業界大手

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

集客創造プロデューサー集団として誰もが知っている集客空間を数多く手掛けています。クライアントの事業繁栄に貢献し、さらにはその空間に集う人に歓びや感動を提供することに情熱を注いでいます。


■経営管理担当

事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、
BIやRPA ツールも活用し、下記業務においてITツールの活用を
推進いただきます。

加えて、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、
経営判断に必要な数値・資料の取り纏めをしていただきます。

【職務詳細】
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成
・IT部 および システムベンダーとの開発・要件定義調整

まずは上記に取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記管理会計業務にも
携わっていただきます。

・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め(月1回)
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般

【組織構成】
事業統括本部 事業管理統括部 事業管理部での配属となります。
事業管理部としては3名の組織で、部長50代1名、メンバー40代2名で構成されており
少数精鋭の組織となります。

【本ポジションの魅力】
・経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から
業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。
・現在同社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでいます。
週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、
働き方に関する制度の利用が可能です。
 
応募資格
必須

【必須条件】
・Power Automate等のRPAを活用した業務改善経験
・Power BIスキル(資料作成等)
・Excelスキル(関数を活用したデータ分析経験)
・簿記3級程度の会計知識

【歓迎】
・Access(クエリ作成スキル)
・社内およびシステムベンダーとの開発・要件定義調整

雇用形態
正社員
試用期間あり (3か月) ※試用期間中における待遇の変更は御座いません。
勤務地

【勤務地】
本社
東京都港区台場

※転勤:当面無し
(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

※週3日在宅勤務可

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩12時~13時+超過勤務時は17時半~18時)

※時間外労働:あり 18時以降の勤務が超過勤務支給対象
※時差勤務あり フレックスタイム制導入
 
年収・給与

【給与】
年収目安:420万円~650万円程
※経験・能力等考慮の上、規定により決定
(残業代・住宅手当別途支給)

【賃金形態】
日給月給制

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※業績によっては業績賞与を別途支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・各種クラブ活動
・社内レクリエーション
・ベネフィットクラブ加入
・短時間勤務制度
・両立支援制度
・資格取得支援制度
・労働組合
・継続雇用制度(定年60歳)
・退職金制度(3年以上勤務)
・企業型確定拠出年金
・財形貯蓄/積立年金
・家族手当・住宅手当(社内規定による)
・休業補償制度(LTD保険)

休日休暇

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日・祝日)
・年次有給休暇(初月から発生)、年末年始休、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇 等

選考プロセス
【選考フロー】
・面接2~3回+性格適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場/創業120年以上/建設(建築・土木・設備)
従業員数
2202

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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