内部監査
【新宿】内部監査リーダー(管理職候補)/年収752~929万円/年休124日/急成長中・SaaS運営
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:REB-20854
内部監査

【新宿】内部監査リーダー(管理職候補)/年収752~929万円/年休124日/急成長中・SaaS運営

上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

主に中小企業の業務効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス(SaaS)を運営している同社において、内部監査リーダー(管理職候補)の募集です。


■内部監査リーダー(管理職候補)

同社およびグループ会社の内部監査領域をリードいただく
管理職候補ポジションとなります。

【仕事内容】
1.内部監査(業務監査)※メイン業務となります。
・同社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・役員会への監査報告

2.内部統制
・内部統制(J-SOX)整備
・運用状況評価、内部統制文書作成
・業務フローの見直し

【配属部署】
内部監査室(社長直下)
課長1名 リーダー1名 メンバー2名

【本ポジションの魅力】
急成長する東証プライム上場会社において、経営層に近いポジションで
内部監査(業務監査)、内部統制(J-SOX)監査の経験を活かしながらご活躍頂けます。

現在、積極的にM&Aに着手しており、近い将来国内外グループ会社の内部監査の
体制確立や計画立案・推進を担う機会もあります。
同社は効率性を重視している社風であるため、無駄なく、本質に焦点を充てた業務が出来ます。
 
応募資格
必須

【必須条件】
・大学卒以上
・ITサービスを手掛ける事業会社にて内部監査業務(業務監査)のご経験
・内部統制経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・改善意欲が高い方
・導入効果や改善効果を定量的に分析できる
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・行動力がある
・同社リーダーシッププリンシプルに共感頂ける方

雇用形態
正社員
試用期間:6か月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務地

【勤務地】
東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷

※受動喫煙防止措置:屋内禁煙


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分

年収・給与

【給与】
想定年収:752万円~929万円

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
・私服通勤
・ラクスマイル制度
(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可)
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可

休日休暇

【休日休暇】
[年間休日]124日 

・完全週休2日制(土日祝)夏期5日 年末年始5日
・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 原則入社後10日支給 入社月による案分有
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■業務の効率化や付加価値向上をサポート■クラウドサービス(SaaS)運営
従業員数
1890

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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