募集要項
- 仕事内容
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【東証プライム上場】不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開を推進する同社において、人事ゼネラリスト〈採用・労務〉をお任せします。
■労務ポジション（主任～課長クラス）
不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開を推進する同社において、
会社の成長を支える労務担当者を募集します。
◎ご入社後はまず労務の業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら
人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社・休職手続き
・残業時間管理
・安全衛生管理
・36協定
・就業規則や賃金規程など各種規程の整備
→社会保険手続きは外部に委託しています。
（給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定）
【同社の魅力】
「住まいのテクノロジーで世界を変える」をテーマとし、不動産×IT領域で活躍中。
AIやIoT技術を黎明期から導入し、他社と差別化を図ることで圧倒的な成果を残しました。
テクノロジーを活用したストックビジネスで安定的な収益基盤を確立し、
安定的な成長を見込んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労務の実務経験（3年以上）
・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）
【歓迎条件】
・人事関連（採用・労務）の資格
・上場子会社やスタートアップ企業での労務経験
【求める人物像】
・人事面における全般的なご経験をお持ちの方
・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
東京オフィス
東京都中央区新川
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
残業は全社平均で13～14h、同部署では10hほどです
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費上限3万円／月※実費支給
・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月
・社用携帯貸与（iPhone）
・社用PC貸与（Windows/Macbook Pro）
・社員表彰制度
・結婚祝金・休暇
・出産祝金・休暇
・予防接種・健康診断
・社内懇親会
・時短勤務制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
（有休取得率：83.1％ 育休復帰率：100%（2022年度グループ実績））
★5日以上の連続休暇取得可能
＜年間休日日数：124日＞
