募集要項
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、総務人事労務をお任せします。
■総務人事労務担当
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、
資産・知財管理などの多様な業務を担っています。
チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる
職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって
解決していくことが求められます。
働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に
発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。
【主な担当業務】
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育 など
【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、
生産性をアップさせるための働き方改革を推進するために、
今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・給与計算実務を３年以上経験している方
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、
社会保険、労災、年金制度の知識を有する方
【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：422万円～594万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【昇給】
年4回
四半期評価による
【賞与】
年2回
（昨年実績 7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
＜年間休日：113日＞
