募集要項
- 募集背景
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当社は2005年の設立以来、“ビッグデータを活用し、より豊かな社会をつくる”ことをミッションに掲げて成長を続けています。
主力のデータ利活用プラットフォーム事業では、「データ分析基盤」「データビジュアライゼーション」「AI」「DX」の4つのセグメントでソリューションサービスを展開、これまでに大手企業を中心に600社以上の導入実績があります。
また、2030年には54.5万人程と見込まれている“DX人材不足”の課題を解決するため、幅広い知見と技術力を用いて、以下のプロジェクトにも取り組んでいます。
◆月間20万PV超のデータ利活用に特化した技術ナレッジサイトの運営
◆グローバルでも高評価の最先端のデータ利活用ツールの取り扱い
◆データ利活用に特化した企業向けの研修サービスの提供
◆新潟大学とのデータプラットフォーム共同研究
企業のビッグデータ利活用のニーズの高まりから、当社のソリューションサービスへの反響も大きく、引き合いが増え続けています。
そうした急成長の真っ只中で、数年後のIPOを目指しながら、事業拡大および体制強化を図るため、新たなメンバーを積極的に募集しています。
- 仕事内容
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大手企業を中心に、企業のデータ利活用における課題に応じたソリューションセールスを行っていただきます。ー具体的には
◆インサイドセールスからトスアップされたアポイントの対応を行います。
大手を中心とした国内のあらゆる企業様から寄せられるデータ活用における相談に対し、課題のヒアリングから、当社サービスを活用した課題解決の提案～クロージング、受注までの一連の流れを担当します。
◆他にも、データ分析ツールに関する勉強会の開催や、リード獲得のための展示会出展やセミナー運営等もお任せします。
◆既存と新規顧客の割合は6：4程度。
既に当社サービスを利用しているお客様に対しては、さらに活用して頂くための追加機能の提案を行います。
ー当社のサービスについて
お客様のデータ活用フェーズや課題に合わせて、システム構築からBIツールやAI活用の支援を行っています。
◇散在したデータを集約し使える状態にする『MatoMeru』
◇BIツールを使ってデータを可視化・分析してビジネスに活かす『KizuKi』
◇AIやRPAなど分析結果から次のビジネスの展開を促進する『+One』
◇ITツール導入などデジタル変革を支援する『KakeDashi』
◇DX化推進コンサルティングサービス『CON・PASS（コンパス）』
＼ここがPOINT／
◆案件のほとんどがクライアントと直取引
課題解決のご提案から導入まで、開発部署と連携をとりながら一貫して対応します。
直接感謝の言葉を頂いたり、様々なハードルをクリアしてお客様の課題を解決できた際には大きなやりがいを感じます。
◆分業化を推進
営業がクロージングに専念できるよう、最初のニーズ喚起・アポ獲得は別途マーケティングチームが行っています。
また、受注後のサービス導入は技術部門が対応するため、業務効率UP、残業削減につながっています。
◆裁量大！顧客課題に徹底コミット
顧客課題に徹底コミット 会社全体でお客様への価値提供を徹底しているので、各種サービスを提案しながら効果が出るまでコツコツと伴走していきます。
モノ売りではなくソリューション営業となるため、個人の裁量が大く、枠にとらわれない提案が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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●IT業界での法人営業経験（目安：5年以上）
●オフィスツールの使用スキル（Microsoft、Google Workspace）
●チャットツールやクラウドツールに抵抗がない方
データ利活用領域でソリューション提案営業の経験を積み、IT人材として市場価値を高めませんか？
- 歓迎
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●マネジメント経験のある方
●ITソリューション提案営業または技術営業の経験
●BI/BAツールなど、データ分析ツールの使用経験や知見がある方
●システム開発経験や、技術的な知見やスキルをお持ちの方
- フィットする人物像
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●調整ごとが得意、好きな方
●成長意欲が高く、好奇心旺盛な方
●チームとしてものごとを進めることが好きな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり （3～6カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00～15:00）（休憩1時間）
残業：あり （月平均10時間 / 所定時間を超える残業代は追加で支給）
- 年収・給与
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■月給：38万円～50万円＋諸手当
※残業代全額支給
※予定年収：500万円～650万円
スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給あり 年2回（2月・8月）
■賞与あり 年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■残業手当
■通勤手当（月3万円まで）
■役職手当（役職に応じて支給）
■家族手当（扶養手当）
■近距離手当（会社から2km圏内居住で月3万円）
■出張手当
＜各種制度＞
■各種社会保険完備（関東ITS健保加入）
■社用携帯支給
■兼業・副業OK（条件あり）
■団体総合生命保険
■書籍購入費・セミナー参加費支給
■資格取得支援（試験料支給＆報奨金制度有）
■ビジネスセミナー法人契約（オンライン学習利用可）
- 休日休暇
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※年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■ワクチン休暇
■ボランティア休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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1次面接（人事）
2次面接（部門責任者）
最終面接（役員）
内定
※1次面接はオンライン、2次面接以降は対面による面接を予定しています。
※2次面接前に適性検査を行います。（Webで15分ほど、能力検査はありません。）
※面接日や入社日については柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは1カ月程度を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
- グレード制度あり、半期目標達成度＋行動評価結果により決定
