募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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自動化ライン向け設備の設計から立ち上げまでを一貫して携わっていただきます～ミスミグループの一員として、卓越した加工技術をベースに、クリエイティブ企業を目指しています～
＜期待する役割＞
同社は（1）ミスミグループの旗艦工場としての社内生産活動といったメーカー機能と、（2）グループ会社外の協力メーカーへの依頼・生産といった商社機能を持ちます。（2）が製品全体の７～8割程度を担うため、事業拡大のためには協力メーカーに生産力を向上頂くことが必要不可欠で、本部署がその生産改善活動や新規拠点の計画を担う、まさにミスミの調達戦略に大きく関わる部分を担う部署です。今回の採用により組織体制を強化し、生産改善活動の範囲を広げることを目指しています。
＜仕事内容＞
（1）生産拠点設定、新規生産拠点立ち上げ準備（運用設計等）同システム・設備導入推進（70％）…新規の工場・製造拠点における動線の設計や、生産計画の作成を行います。どういった場所から入荷をさせ、それをどういった媒体で扱い設備まで運搬させるかなど、「工場全体の運用をどうするのか？」という上流部分を検討していきます。
（2）社内外への生産改善に関する教育、指導の実施。また、それら教育体系とコンテンツの整備、改定（30％）…ミスミの協力メーカーに対し、コストを下げ利益確保しながら品質の維持改善ができるよう、生産現場の改善活動を行います。
＜やりがい・面白さ＞
・新規生産拠点立ち上げの全社プロジェクトに関わることができます。
・社内外問わず、生産改善の教育、指導することで人や生産現場の成長がご自身の成長とともに認知できます。
＜部署に関して＞
配属部署には7名（男性6名 女性1名 平均年齢45歳）在籍しており、部門長の下に、拠点立ち上げ担当のグローバルネットワーク推進チーム（1名）と、生産改善をメインで担当する改善チーム（5名）に分かれています。全員中途入社のメンバーで、自動車業界や電子機器業界など、製造業における工程設計や、製造現場機械装置などの知見を活かして活躍しています。自分の知識経験で、協力会社の生産現場を変えていけることに裁量権とやりがいを感じることができる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・生産現場における改善推進、生産管理、製造管理、生産技術の経験
・IE、TPS等の理解
- 歓迎
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・生産技術（機械、電気、加工）の経験
・生産システム設計・導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 【静岡】生産改善（拠点立ち上げ、導入推進）※年休124日・ミスミG
- 勤務地
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東京営業所
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※静岡本社に出張いただく可能性もあり
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■平均残業時間30時間程度
- 年収・給与
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600万円～800万円
＜月給＞400,000円～500,000円
※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・社内研修制度有
＜その他＞
・フレックス制あり、・リモート可（出社頻度：週2～3日）・慶弔休暇／特別休暇、
・確定給付企業年金制度・保養所（ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待
■入社に伴う転居/住居補助について：
・引越し費用、賃貸初期費用、下見旅費は会社負担（会社規定に基づく）
・単身赴任者の家賃は会社補助
・赴任支度金（会社規定に基づく）
・単身赴任手当（会社規定に基づく）
・帰省旅費 月2回を限度とし往復交通費を支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇 等※会社カレンダーによる
