プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
マーケティング領域ソリューションアーキテクト/データ活用基盤導入に向け技術的営業支援/超大手SIer
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マーケティング領域ソリューションアーキテクト/データ活用基盤導入に向け技術的営業支援/超大手SIer
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月22日~5月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/22 ~ 2024/05/05)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

マーケティング領域ソリューションアーキテクト/データ活用基盤導入に向け技術的営業支援/超大手SIer

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
データドリブンマーケティング領域のソリューションアーキテクトとして、お客様のDX/マーケティング戦略やニーズを理解し、マーケティング領域のデータ活用基盤導入に向けた、技術的な営業支援、ITコンサルティング、システム開発をリードする役割を担います。
また、様々なソリューション・テクノロジーを組み合わせたデータドリブンマーケティングソリューションの企画・開発を担います。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当事業部では、お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、コンサルから基盤構築、運用までトータルでサポートする「デジタルサクセス」を推進しています。
本ポストは、マーケティング、カスタマーサクセスの推進・高度化に必要なデータドリブンマーケティングプラットフォームの提案、開発を担う重要なポジションとなります。
難易度の高い案件を数多く経験した高い技術力をもったメンバーも多く、様々な業界における先進的なお客様のDX化に貢献することができます。
また、先進テクノロジーベンダーとのアライアンスも積極的に行っているため、先進技術の知見/ノウハウに早期に触れることも可能となっています。
最近では、クラウド型DWHの先進企業のSnowflake社と資本提携を通じた戦略的パートナーとして密に連携しています。

【組織情報】
・お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から、実行支援まで、幅広く対応。
コンサル/データサイエンティスト/エンジニアなど多様な人財で構成された100名弱のチームとなります。

【採用背景】
・ビッグデータ/AI/IoTを駆使したデータドリブンでのマーケティング高度化はDXのコア領域と言われております。
実際、事業も着実に拡大してきており、お客様からの引合/需要も堅調に伸びております。
一方で、これに応えられる人財(特にリーダー人財)はまだまだ十分とは言えず、その補充が急務となります。
応募資格
必須
・CDP/DMPをはじめとするマーケティング領域のITシステム開発経験3年以上

■スキル・能力
・ビジネス要件に基づき、システム要件定義、構築計画を策定できるスキル
・お客様やステークホルダと円滑に物事を進められるコミュニケーション力
・他のチームメンバーを巻き込みながら自走し、成果を創出する行動力
・マーケティングテクノロジー(CDP/DMP/MA/BI/CRMなど)に関する理解
歓迎
・チームビルディング/マネジメント経験
・Treasure Dataなどを活用したCDPの構築/運用経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験
・データドリブンマーケティング領域のITコンサルティング経験

■他言語力
英語 TOEIC600点以上相当(読み書きレベル)

■資格
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
キャリアパス・評価制度
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
3兆4,900億円
従業員数
195,000名
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