募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
統括部の強みとしてのデジタルマーケティングやデータ活用領域においては、お客様との共創含めた先進的な取組を通じてノウハウを蓄積しており、今後の事業拡大に寄与していきたいと考えている。一方で当社内においても人財ニーズは高く即戦力の獲得は難しい、地道な育成は続けているものの、顧客のニーズに十分に応えられていないことから、中途採用にて即戦力人材を獲得したい。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
メディア業界におけるデジタルマーケティング・データ分析/活用の高度化に向けた調査研究、新技術の目利き、検証などを通じて顧客の事業拡大に繋がる、新しい付加価値提供を技術面からリードする。
【組織情報】
メディア業界を中心として先進技術の検証を近年継続的に実施。顧客とともにR&D的な取組を実施。データ活用領域ではDMP構築やDenodo活用によるデータ仮想化基盤構築など様々取り組みを実施している。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・デジタルマーケティング、データ分析/活用などの実業務経験3年以上
■スキル
・円滑な顧客要望の把握のためのコミュニケーション能力
・python等を用いたデータハンドリング、分析スキル
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・MA(マーケティングオートメーション)を用いたデータ取得から広告配信の業務経験
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを用いた複数のデータ分析基盤の構築経験
■スキル
・機械学習モデルを利用したデータ分析、チューニング
■知識
・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト相当の知識
・OracleマスターGold相当の知識
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ポジション・役割
- 課長代理、主任
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 年収・給与
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年収：800～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
