募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
職場の営業組織メンバは、約50名で比較的平均年齢は若い。
営業組織では、サービスの申込・顧客・料金・請求管理のシステムを担うチーム、NW管理・設備管理等のシステムを担うチーム、エンジニアリング系のシステム化を担うチーム、及び、デジタル・トランスフォーメーションを代表的に担うチーム、及びシステム基盤（クラウド等）を担う合計5チームと営業支援を行うチームで構成される。
エンジニアリング系の塩ステム化を担うチームは、東京と大阪にロケーションがある。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
・BI（情報流通・活用）やAIを活用したお客様社員減少に伴う効率化に関わるITの提案活動
・クラウド（パブリッククラウドやハイブリッドクラウド）を活用したITの提案活動
・SaaS/PaaSを活用したITの提案活動
・IoTやAIを活用したサービス創出とITの提案活動
・上記提案後の顧客営業（提案・見積・納品等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
・チームリーダ、又はチームメンバとして、お客様の課題やニーズ把握を行う。
・お客様のニーズよりBI/AI、IoT、クラウド等、
IT化に必要な技術の選定とこれら技術を活用した提案を行う。
・お客様の課題やニーズ把握、及び、お客様とのコミュニケーションでは、
コンサルティング的な要素もあり、アナリティクス思考を伴ったコミュニケーションもできるし、あればなお良い。
・当営業に関わる事で日本の人口減少課題や、ビジネス・サービス・技術、
更にはアナリティクス等、幅広い経験が可能となる。
【組織情報】
＜組織のミッション＞
通信事業者向けに、通信事業者のサービスの申込から顧客管理・NW設備管理・請求業務に関するシステムの提案等を行っている。
昨今は、お客様のトランスフォーメーションの推進に伴い、従来のシステムの統合や、デジタル活用として様々な領域でのIoT/BI/AI適用など、日本の人口減少問題とも相まって提案の機会が非常に増加しており、NTTデータグループ含め知識や技術の総力を上げて提案している。
とりわけFY2025までは、「デジタル・トランスフォーメーション」として、画期的な活動が求められ、チャレンジをしていく予定である。
＜職場環境＞
事業部全体では社員は３００名程度。
大規模システムもあれば中小規模のシステムもありグループ会社やビジネスパートナーと協働してプロジェクト運営を行っている。
事業部内には２０名程度の中途採用者がおり、経験をいかしながら、マネージャー、リーダーとして活躍している。
【想定残業時間】
平均20～30時間/月程度だが、提案や期末の繁忙期は45時間程度
【出張有無・頻度】
業務によるが、東京23区内は、日々必要。また、業務により大阪等の遠方への出張有り。
- 応募資格
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- 必須
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■以下は経験があると良い
・営業業務の基本知識やスキルがある事
・通常のシステム提案経験がある事
- 歓迎
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■以下のいずれかを満たすと非常に良い
・通信事業者への営業経験が3～5年以上
・ユーティリティ事業者への営業経験が3～5年以上
・上記事業者への提案活動がある事
・AI/BIを活用したシステム提案経験、又は知識がある事
■語学力
英語でのコミュニケーションができるとなお良い
※TOIECのスコア(685点以上)があるとなお良い
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
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東京都 豊洲
大阪府 淀川区宮原
- 年収・給与
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年収：800万程度 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
