募集要項
- 募集背景
-
「将棋ウォーズ」など頭脳ゲームの開発を通じ、企業のAI導入の構想策定から開発・運用までをトータルで支援
１：toB事業
将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、様々な「課題を解決するAI」をゲーム分野以外に金融、建設業へ提供。
２：toC事業
人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
◆BtoB事業について
産業分野については（ゲームエンタメ／金融／建設）に特化したAIソリューションを提供しています。
分野ごとにチーム編成を行い、（ビジネスコンサル職１＋エンジニア職２）の構成でプロジェクトを回します。
AI開発は全て自社メンバーでおこなうため、ノウハウは社内に全て溜まっているため、企業内で情報共有が盛んなためAIに関する知見者が多く存在するため活発な環境です。
Poc で終わることをせず、起案から責任を持って完成までもっていくことを是としています。
エンジニアは、お客様からのフィードバックが近く早いため、開発の最初から運用までを一気通貫で見られるため目が行き届いた状態で仕事ができます。
- 仕事内容
-
東証プライム上場企業／従業員170名【業務内容】
「将棋ウォーズ」をはじめとした頭脳ゲームの開発を通じ、2016年からはBtoB事業を展開しており、企業のAI導入の構想策定から開発・運用までをトータルで支援
社内情報システム部門での募集となります。
対応範囲はHEROZだけでなく、グループ会社含めたグループ全体の効率化に向けたDX推進をメンバーとして担っていただきます。
社内SEのご経験の他、コミュニケーションスキルや組織運営の経験が鍵となります。
HEROZグループは国内トップクラスのAIエンジニアをはじめ、高い専門性を持つコンサルタントやコーポレートスタッフが多数在籍している組織です。
社員がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、よりよいIT環境を作ること、体制を整えることがミッションとなります。
・新しいツール導入の立案、パッケージ・ソフトウェア選定、受入テスト
・ITシステム増強時の機器選定、ネットワーク設計、発注、受入テスト
・情報セキュリティ規程の作成／運用
・サーバー管理、アカウント発行／削除、ライセンス管理
・HPや社内ポータルサイトの更新作業
・企業の成長速度にあったDX戦略の実行
・セキュリティ対策計画の実施
・上記に関する、トラブルシューティング、修理・購入手配
※入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならず社内ITエンジニアとして幅広く業務をお任せしたいと考えています。
【開発環境】
■インフラ
・計算機（GPUサーバ、CPUサーバ）
・AWS（EC2, S3, Amplify, Lambda, Cognito, API Gateway, CloudFormation, …）
・Azure
・Docker
■その他
・Google Workspace
・Microsoft
・GitLab
・Redmine
・Slack
- 応募資格
-
- 必須
-
・社内SEとしての実務経験
- 雇用形態
-
正社員 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更無し
- ポジション・役割
- 【コーポレートソリューションエンジニア】95％在宅勤務／将棋ウォーズ開発／東証上場AIベンチャー
- 勤務地
-
東京都 三田
・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。
・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。
- 勤務時間
-
10：00～19：00
・事前申請許可制による在宅勤務・フレックス勤務可（コアタイム11：00-15：00）
- 年収・給与
-
年収：600万～620万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備
■その他待遇/福利厚生
・交通費支給 ※在宅勤務可（2021年度：実績95％）
・服装自由
・希望スペックのPC用意
・計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
・誕生日ランチ
・フリードリンク
・スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
・ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
・慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
・インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
- 休日休暇
-
・年間休日：定例日
・毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合 10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
- 選考プロセス
- ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。
