募集要項
- 募集背景
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2032年までに、グループ全体で1,000名体制を目指しております。
今回は体制強化のため、給与・社会保険コンサルタントとして
一緒に取り組んでくださる方を募集します。
- 仕事内容
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ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名～10,000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・社労士資格
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）
- フィットする人物像
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・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クライアント企業の給与社保・労務担当
- 勤務地
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群馬県高崎市
最寄り駅：
北高崎駅(JR信越線)より 徒歩約15分
- 勤務時間
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8：55～17：55（1.4.5.6.9.11.12月）
8：55～17：25（2.3.7.8.10月）
※1年間の変形労働時間制
- 年収・給与
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400万円～700万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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◇月額（基本給）：29.7万円～52.6万円
◇固定残業代：6.3万円～11.2万円（35時間分）
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
※超過分は別途全額支給
◇賞与：年2回
◇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月の定期代を上限として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
◇新入社員研修
＜社労士資格取得サポート＞
・社労士試験休暇（7月1日～社労士試験当日までに特別有給消化を2日付与しています。）
・自習室利用（社内の会議室を自習室として開放）
・合格お祝い金
＜その他補足＞
・産休・育児休暇
・社会保険完備
＜その他＞
・昼食代補助
・ウォーターサーバーあり
（水・お湯・お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー）
- 休日休暇
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土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
※年間9日間を上限とし、土曜日を出勤あり。
年間スケジュールは予め発表されるため予定はたてやすいです。
【働き方改革】
残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。
社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、繁忙期明けの特別休暇付与、
サマータイム導入など、様々な取り組みにより毎年減少傾向にあります。
