募集要項
- 仕事内容
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＜部門人事＞コールセンターでの人事業務
～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～
■内容：約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務
・採用計画立案及び実施
募集媒体の選定
社内外関係者との調整
採用面接実施
進捗管理他、関連業務
入社後の面談
・受注オペレーターのサポート業務
オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施
・労務管理
受注オペレーターに関する個別労務対応
出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー
・考課関連業務（将来的に担当）
勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成
契約書作成や契約更新時の面談等
- 応募資格
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- 必須
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人事労務経験、または人事総務部門経験 5年以上
・受注オペレーターの相談窓口にもなるので、相手の親身になって話が聞ける方
・人事業務に必要な法令知識全般がある方（労働基準法、雇用保険法など）
・人事業務の諸問題において、ある程度自分で判断・解決できる方。また、法令、就業規則を踏まえ、相手が理解、納得できるような説明ができる方
【尚可】
社員・スタッフ数が多い企業（1,000人程度）での人事業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38-50歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1000万円位
- 休日休暇
- 土日祝
