募集要項
- 仕事内容
-
総合不動産デベロッパーグループの建設事業を主とする子会社に人事課長として出向し、経営陣と共に人事体制構築・強化を牽引することをミッションに、人事企画、労務管理、採用、チームマネジメント業務を担当しますデベロッパー人事部にご入社後、向こう数年は事業子会社（建設関連事業）の人事課長～部長候補として、経営陣お呼び管理部門を管掌する部門長と共に人事体制の構築・強化を牽引して頂きます。3～5年後にデベロッパー人事部に帰任することを想定しています。
・人事制度策定、評価全般
・人員配置計画の策定と実行
・採用業務全般（中途採用が主）
・労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社保、福利厚生、各種規程）
・人材育成
・社員研修
・総務業務のフォロー
・管轄グループのマネジメント（5～6名程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
（１）人事部門におけるマネジメント経験
（２）人事企画および労務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
9:30～17:45（うち休憩60分 実働7時間15分）
※ほか出向先規定に準ずる
- 年収・給与
-
想定役職：チーフ～マネージャー（出向先：課長～部長候補）
想定年収：900～1,200万円程度
※ご年齢やご経験を鑑み、選考を通じて決定します
※出向期間は3～5年程度を予定しています
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
- 休日休暇
-
【休日】
土曜日・日曜日・祝日 (2019年度年間休日数実績 126日)
【休暇】
年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
