募集要項
- 募集背景
-
新しい施策として、新卒採用を開始するため
現在採用チーム2名なのですが、増員強固いたします。
- 仕事内容
-
アパレルメーカーやECモールといった、クライアントにフルフィルメントサービスを提供する当社にて、
採用教育チームのチーフとして、中途採用・新卒採用の対応、派遣社員・パート採用全般を
一緒に行ってもらいます。また、メンバーの進捗管理、フォローもゆくゆくはお任せします。
【具体的には】
・採用業務全般(正社員の媒体選定~面接、内定後や入社後フォロー、本社の派遣やパートの対応)
・施策立案~実行
採用チームの一員として、効率よく業務ができるよう一緒にテコ入れしていきましょう!
【組織】
管理部人事 採用教育チーム
セクションマネージャーの男性1名(教育担当)
チームリーダーの女性1名(採用担当)
スタッフの女性1名(採用・教育担当)
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須経験、資格>
・採用業務全般のご経験(特に新卒採用のご経験)
・リーダー経験(マネジメント経験でなくても問題ありません)
- 歓迎
-
・施策立案経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新卒採用を立案したご経験
- フィットする人物像
-
<求める人物像>
★ロジカルに物事を考えられ、幅広い視野で行動が出来るかた
★コミュニケーション力があり、親身になってお話が出来るかた
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区南青山6-3-9
MAビル
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩1時間/実動8時間)
- 年収・給与
-
年収420万円以上(月額固定給35万円以上+業績賞与)
※上記金額には30時間分のみなし残業代(¥66,000~¥74,000)が含まれております。
※別途残業代超過の場合、残業代支給。
- 待遇・福利厚生
-
■給与改定年1回
■賞与年2回※業績に応じて支給
■交通費支給(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙
☆社員の声を取り入れながら、さらなる福利厚生の充実を進めています!
- 休日休暇
-
■年間休日121日
■完全週休二日制(土日祝)
■有給休暇(半年後に付与)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
- 選考プロセス
-
STEP1:カジュアル面談(Webまたは電話)
※スカウト以外からの応募は、STEP2~開始。
↓
STEP2:一次面接(対面)
↓
STEP3:最終面接(対面)
↓
内定
※土日の面接調整は不可
※最終面接は、18:00以降の設定不可