募集要項
- 仕事内容
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採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
（キャリア採用）
人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。
（新卒採用）
主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。
まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
いずれも必須となります。
・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方
（採用計画立案、実行までご経験がある方）
【歓迎スキル】
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 6,400,000円
１. 月給 418,000円～534,000円
２. 賃金形態 半期年俸制
３. 通勤手当 会社規定に基づき支給上限15万円/月
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。
４. 残業手当 有 定額残業代支給
(30時間分)月84,000円～107,000円含む
※月30時間を超える残業手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス
加入保険
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
- 休日休暇
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完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
