生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
設備の保守管理者//福利厚生充実/大和ハウスグループ/大阪
掲載期間:24/04/22~24/05/19求人No:HMTO-276620
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

設備の保守管理者//福利厚生充実/大和ハウスグループ/大阪

大和エネルギー株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ESCO事業において、設備の保守管理をご担当いただきます。
■職務概要:
ESCO事業において、設備の保守管理をご担当いただきます。
今回のポジションでは、既存にご契約いただいているお客様が導入している設備(空調、照明、等)の点検・整備の発注・検収を中心に保守運用の方向付けを担当いただきます。受託している案件は5~10年契約、所属部門には営業担当もおり、契約管理、事業収支見直し、追加提案を行っています。
管理業務の中で得た情報をもとに、営業担当と協力し顧客によりよい提案につなげられるよう取り組んでいただきます。

■業務の特徴:
電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初は自身の専門技術を活かすことから始めますが、事業全体の管理をお任せします。
また顧客への説明、契約内容の確認、協議等の業務もお願いしますので、サービスエンジニアを想像していただければよいかと思います。中途入社の社員が多く、サブコン出身の方もたくさん活躍しています。

■配属部署:
ESCOカスタマーセンター(本社6名、東京駐在3名、福岡駐在2名)へ配属予定です。同部署には営業担当、事務担当もいますので、仕事はチームで進めていただきます。

■会社の特徴:
発電所を安定的に運転し続けることは同事業の重要な要素となります。
また、発電事業規模発電所(113箇所、合計226MW※2020年3月現在)の
運営管理を実施、現在も引き続き、積極的に事業開発を行っています。

■入社後について:
教育についてはベテラン技術社員が指導します。また働き方についても外出・出張はありますが、残業が比較的少なく、ライフワークバランスを整えて働いていただけます。
応募資格
必須
【必須】
■建築設備(空調、電気)の施工管理、又はメンテナンスの経験
■上記業務をご対応頂ける経験、スキルをお持ちの方

【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
歓迎
【必須】
■建築設備(空調、電気)の施工管理、又はメンテナンスの経験
■上記業務をご対応頂ける経験、スキルをお持ちの方

【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
【年収】420万円~600万円
【月収】20万円~29万2000円
※上記年収はあくまでモデル数字です。同社規定により決定致します。
残業※残業代別途支給

【賞与】年2回
【昇給】年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(全額支給)、退職金制度、企業年金制度、
大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度,テレワーク手当
免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】
◇完全週休二日制(土日) ◇祝日 ◇有給休暇(入社月により比例付与)
◇夏季休暇(2~3日) ◇年末年始休暇(4日間)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定

会社概要

社名
大和エネルギー株式会社
事業内容・会社の特長
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に同社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2019に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2019」に選定されました。
今後も従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成していきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度(21時完全退社制度)を設けています。
設立
1999年3月
資本金
5000万円
売上高
237億円
従業員数
192人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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