募集要項
- 仕事内容
-
〇採用業務
・採用計画の立案
・部門の課題を捉えた採用要件の設定
・採用の実行（会社説明会、学校まわり他）
・応募書類受付、選考（面接調整、面接対応）管理
・全体進捗／スケジュール管理 等
・課員のマネジメント
〇人事業務
・人事考課、人事諸制度の設計運用
・社員の能力開発(研修)
〇総務業務
・株主総会、取締役会関連業務
・各種届け出、登録の手続き、管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・新卒および中途の採用業務のご経験ある方（業種不問）
・採用業務を3年以上ご経験された方
・マネジメント経験がある方
・大学卒以上
- 歓迎
-
・採用計画において自ら立案し、実行されたご経験のある方
・人材紹介、人材派遣など採用に関する知見、業務経験をお持ちの方
・高卒採用のご経験がある方
・人事諸制度の設計運用、社員の能力開発(研修)のご経験がある方
・総務の業務経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務人事 課長職
- 勤務地
-
兵庫県加東市
マイカー通勤可 （ガソリン代支給）
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
8:30～17:30
休憩1時間（12:00～13:00）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：850万～900万円（月給制）
月給：58万～62万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
その他諸手当：
インフレ手当（30,000円/月）
食事手当（300円/日）
住宅補助手当（～20,000円/月）※規定有
役職手当（65,000円/月※課長職）
昇給：年1回 6月※55歳以上は原則昇給無
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
土日祝（完全週休2日制）、夏季休暇、年末年始 ※会社カレンダーに準ずる
年間休日：125日
- 選考プロセス
-
面接2～3回
一次面接(対面/本社：管理部長)→最終面接(対面/本社：社長)
※面接は基本的に2回ですが、場合によっては3回となる可能性もございます。
